参与本次调查的受访年轻人中，在一线城市工作的占34.1%，二线城市的占47.3%，三四线城市的占16.2%，城镇或县城的占2.3%，农村的占0.2%。这说明，调查问卷有一定的代表性，“问”出了当前租房市场存在的不少真是问题，反映了年轻一代的诉求和心声。在笔者看来，诸多问题都有待重视和解决，其中，降低公租房门槛应该是首当其冲，也是民心所向，大势所趋。
    众所周知，公租房物美价廉，但门槛较高，不是一般人、尤其是新一批初入职场的年轻人就能享受得到的。目前，在包括公租房等保障性住房申请条件中设置年龄、学历、收入和资产等方面的限制，是很多城市的做法。这虽然有其合理性，比如公租房供应量比较有限，要把有限房源分配给低收入家庭。否则僧多粥少，难以保证“刚需”。
    但其缺欠或不足也显而易见。一方面，审核申请者的收入和资产并不是件容易的事情，尤其对于外来务工人员来说更是如此。另一方面，在落实“住有所居”，公租房惠及面应逐步扩大的趋势下，取消原有许多没有必要的附加限制条件，进一步降低公租房门槛，也是一个必然。此前曾有媒体报道，有些地方的申请者为了得到公租房、经适房等保障性住房，不敢升职、不敢结婚、不敢买大件商品，甚至不敢让收入增长。这些并非申请者“胆小”，而是公租房门槛较高“惹的祸”，否则就失去了被保障资格，是一种亟待改观的、既不合理也不正常的现象。
    特别是当前，在各个城市进行人才争夺战的大背景下，降低公租房门槛，同时将中高端人才和普通外来务工人员都纳入保障范围，不仅能够显著降低居住成本，让他们对城市有更多归属，进而为城市发展注入新的活力，提升整个城市的竞争力，其实也相当于引入一条“鲶鱼”，有利于破解市场乱象，促进整个房租市场的稳定健康发展，可谓一石三鸟。
    当然，降低门槛是前提，公租房能否惠及到更多的人，政策福利能否转化为看得见的实惠，关键还要看有没有相应的公租房供应量来支撑，还要看能否简化证明材料、申请过程，加快审批进度，为刚毕业大学生、低收入群体以及稳定就业的外来务工人员等人群提供便利。这既需要各地增加供应量，在公租房土地供应、资金投入等方面有相应的政策安排，也需要有关部门心系租房客，对症下药，增强“放管服”意识。
    无论如何，降低公租房门槛是民心所向，大势所趋，是落实党的十九大“让全体人民住有所居”的重要抓手。希望以此为突破口，尽快形成共识，付诸行动。