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2018-03-30 第08版:八版 【字体】大 |默认 |
大力调整组织架构 全面实施绩效导向

蒙牛去年收入创出高增速

作者: 来源:中华工商时报 字数:1009
    3月27日深夜,蒙牛(02319.HK)在联交所上发布了2017年度业绩公告。公告显示,蒙牛全年实现收入601.56亿元人民币,同比增长11.9%,净利润达20.48亿元。对此,蒙牛方面表示,随着从2016年底开始进行的一系列调整的迅速到位,去年下半年,蒙牛收入更创出了15.7%的高增速,远超行业增速。
    众所周知,2017年是卢敏放就任蒙牛CEO之后的第一个完整财年,在其上任之初,由于雅士利和现代牧业的拖累,蒙牛陷入亏损。为了扭转颓势,一直在外资企业任职的卢敏放空降蒙牛之后,对蒙牛进行了大刀阔斧似的改革,并放话:“谁行谁上、不行就下”,业界惊呼:“蒙牛狼性回归了”。
    从蒙牛2017年业绩来看,卢敏放首个完整年度答卷还算不错,在“聚焦聚势、凝心凝力”的战略指引下,各个业务板块业绩也确实都呈现飘红态势。公告显示,常温品类及明星产品特仑苏、纯甄、真果粒均实现超预期的增长;低温销售额首次突破100亿元,开创了行业新时代。奶粉板块大幅减亏,尤其是下半年,销售额实现了22%的跨越式增长。
    卢敏放表示,2017年,公司高效地进行了组织架构调整和新事业部制改革,打造常温液态奶、低温酸奶、奶粉、冰品等独立专业化业务板块,形成以消费者及市场为导向的组织模式,让听得见炮声的人做决策;通过加强公司资源共享、采购集中、奶源统一管理等举措,提升了运营效率,做到了节本增效;同时,公司全力打造风清气正的企业文化,通过重走玄奘路、再上井冈山等行动,企业狼性得到了回归,员工士气得到了重振。
    确实如此,在卢敏放任职之后,蒙牛开始全面实施绩效导向,2017年上半年已经换了一些小业务单元的领导人,“行就上,不行就下”确实得到了推行。蒙牛推行新事业部制之后,常温、低温、奶粉和冰淇淋四大事业部的责任更加明确、考核更为精准,倒逼事业部人员主动“向前冲”。蒙牛方面就在公告中表示,低温事业部成立了14个销售管理大区,通过聚焦明星品类,坚持价值行销,实现新品销量的良好增长。在苦抓内地市场的同时,与其他乳企一样,蒙牛也在加快着国际化和创新的脚步,并取得了一定效果。在东南亚,继香港、澳门、新加坡、缅甸之后,蒙牛的销售已经拓展到马来西亚和柬埔寨,发展势头强劲。
    蒙牛方面透露,在产品创新方面,无论数量还是质量都大幅提升,特仑苏酸奶、冠益乳BB12健字号、随变双脆层冰淇淋等新品,均获得良好市场反馈。
 
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