我国正在由制造大国向制造强国转变，建设制造强国必须培育工匠精神。全国政协委员、全国工商联副主席、科瑞集团有限公司董事局主席郑跃文认为，我国是世界制造大国，但给人的印象是整体制造水平不高，优质品牌不多；低端仿制，假冒伪劣不少；产品质量和安全问题时有发生。
    郑跃文分析，出现这些问题原因是多方面的。从企业行为上看，片面追求眼前即时利益，忽视企业及产品的长远发展；从劳动力资源上看，从业人员总体素质不高，技能劳动者总量严重不足、结构问题突出；从文化上看，“差不多”观念十分普遍，做事不求精进；从社会上看，重学历、轻技能的观念根深蒂固，轻视普通劳动者，技术工人经济、社会待遇不高；从教育培养上看，产业技术能人教育培养投入总体不足，培养渠道和培训能力建设滞后。这都造成了全社会对工匠精神缺乏足够的认知和实践。
    我国走向制造强国，在加快转型升级的同时，必须大力打造全社会的工匠精神，为培养制造技工专才，创造良好的环境。
    为此，郑跃文建议：一是进一步建立和完善制造业各行业技术工人等级标准体系，技术工人等级评定规范体系，并加强政府的管理和引导。适应互联网时代新一轮技术革命的需求，对新业态、新工种、新工艺等及时建立技工等级制度。二是提高技工专才待遇，建立有助于制造业发展的职业技工待遇和薪酬机制，特别是高等级技工要成为让人们羡慕的职业者和受社会尊重的人才，可享受工资税收优惠和国家津贴、单位奖励等。三是进一步构建职业技术教育培训体系，既要重视企业师徒式的传承，又要重视社会体系化的职业教育培训。探索开展高校教育、职业技术教育与培养技工专才相结合试点工作。明确国家、企业和社会力量三方面在培养技工专才上的权利和义务。四是建立全国性的技工专才荣誉制度。开展全国性行业技能比赛，举办全国性高等级技工表彰活动。