日前，广东省工商联党组成员、副主席陈昆率省“法治文化建设示范企业”申报命名第六抽查审核组赴阳江、湛江市开展抽查审核工作。阳江市委常委、秘书长林锐熙，阳江市政府副市长梁进海，阳江市政府副秘书长钟英宁；湛江市政协副主席钟保胜出席了抽查审核座谈会。
    陈昆高度肯定阳江、湛江两市的“法治文化建设示范企业”创建工作。他指出，开展“法治文化建设示范企业”创建活动，是贯彻落实党的十九大和广东省第十二次党代会精神的具体举措，对于更好地满足人民在法治、公平、正义等方面日益增长的需求，实现美好生活具有重要意义。他强调，要发挥“法治文化建设示范企业”创建成果作用，深入宣传，在全社会营造良好法治氛围；要擦亮创建企业品牌，发挥示范点的辐射带动作用；要以省级创建活动为契机，推动市、县（区）甚至工业园区同步开展创建活动，扩大活动覆盖面；要加强协调联动，形成工作合力，提高法治宣传教育工作实效。
    第六抽查审核组实地核查广东电网公司阳江市供电局、湛江市供电局，恒兴水产科技有限公司，听取阳江市司法局、湛江市司法局，以及广东电网公司阳江市供电局等五家企业开展省“法治文化建设示范企业”创建工作情况汇报，与阳江、湛江市司法局、普法办、经信局、国资委、总工会、工商联等单位负责同志座谈交流了“法治文化建设示范企业”创建工作。
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    “法治文化建设示范企业”三大目标
    省普法办联合省司法厅、省经信委、省国资委、省总工会、省工商联等单位共同开展全省“法治文化建设示范企业”创建活动，计划到2018年底，珠三角地区60%以上、粤东西北地区40%以上500人以上规模企业达到省级企业法治文化建设标准。
    创建工作目标：
    第一，把企业法治文化建设列入企业工作议程，有工作方案和督促检查。
    第二，建立企业经营管理决策层及管理人员法治培训制度，做到普法教育经常化、制度化；企业员工岗前培训法律学习率达到100%。
    第三，500人以上规模的企业普法实现“六有”，即：有队伍、有机构、有普法宣传栏、有普法课室、有法律图书角或学习室、有考核。
    创建形式内容:
    ——企业依法治企。依法建立健全企业民主管理制度，尊重和保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过设置企业法律顾问或配备专职法律工作人员，促进企业科学决策，依法经营。
    ——员工依法维权。成立工会组织，配合政府职能部门建立企业调解组织和法律援助联络员，有条件的企业可建立企业工会法律顾问制度。推动企业劳动争议预防预警机制建设，畅通企业员工利益诉求表达渠道，及时提供法律服务和帮助。企业最近3年未发生过群体性劳资纠纷。
    ——开展普法宣传教育。企业员工岗前培训法律学习率达到100%。引导员工遇到劳动争议或其他法律问题时，拔打“12348”公共法律服务热线、“12351”职工维权热线、“12333”人社部门热线。在企业宣传栏、饭堂、宿舍等张贴普法宣传挂图，引导员工关注各类普法微信网站，组织开展法律知识竞赛、普法月度例会等形式多样普法活动。对学法用法优秀员工给予表彰奖励，进一步弘扬“尊法、学法、守法、用法”的法治文化。