日前，德勤发布了关于卓越管理公司创新战略的新书《卓越的力量》。该书由德勤加拿大成长企业的全国主管合伙人彼得·布朗主要撰写，由德勤中国成长企业市场与服务全国主管合伙人周锦昌和德勤中国民企卓越管理公司项目（BMC）主管合伙人赵健共同翻译而成。该书介绍了在“加拿大德勤民企卓越管理公司项目”的评选过程中，彼得·布朗曾接触到的数百名商界领袖，并对他们的商业观点和经营策略进行了深入了解。在书中，来自加拿大最成功的私营企业的企业家和高管将与读者分享他们的幕后故事，分享他们在实现商业卓越的过程中遇到的挑战以及收获的成功经验和教训。
    值得注意的是，德勤非常关注“一带一路”政策，并于2016年做了深入调研，发现在国际化过程中，除了地点选择、收入比重、行业选择之外，从管理维度上，其实适应性的问题就是企业是否具备能力落地到海外。德勤认为长期战略规划能力、融资和资金管理能力、风险控制能力、国际化人才队伍四个方面是“走出去”企业最重要的四大瓶颈。
    德勤希望能够借鉴《卓越的力量》所展示的理念与模式，整合资源，研究和推广适合中国民企的卓越管理要求和标准，并计划在不久的将来将“德勤民企卓越管理公司”评选项目引入中国，发掘并评选管理卓越的中国民企案例，以此推动中国民企的转型升级。