据了解，世界500强企业总部6家位于深圳，其中5家是非公有制企业。广东省深圳市工商联与时俱进加强非公党委的建设，积极探索总部经济“标准+”模式，同时引导基层党组织发挥在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用
    近年来，深圳市非公党委针对总部企业社会影响力大，分支遍布广、党员分散的特点，坚持“一个支部就是一个坚强的堡垒，一名党员就是一面飘扬的旗帜”的理念，推动总部经济党建工作从有形覆盖到有效覆盖，加强组织、制度、人才和经费保障，探索总部经济党建“标准+”模式，充分发挥总部经济党组织推动企业发展、服务职工群众、凝聚人心、促进和谐的实质作用，对全市广大非公有制企业产生良好的示范、影响和带动作用。
聚焦基础保障形成四大体系
    日前，深圳市政府常务会议通过《深圳市鼓励总部企业发展实施办法》，指出要继续引进大企业、好企业在深圳设立总部或国际总部，并加强对总部企业落户的后续监管，促进总部经济健康快速发展，为深圳推进产业转型升级、提高经济发展之路提供支撑。
    据了解，深圳市非公党委探索总部经济“标准+”模式，积极引导基层党组织发挥在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，并为非公企业党组织更好地发挥实质性作用提供四大保障。一是组织保障。注重选优配强党组织班子，从企业出资人以及生产、经营、管理骨干中选择党组织书记人选。二是制度保障。通过推行“定责共建”，“双向进入，交叉任职”和“双培双推”等工作机制。三是智力保障。注重抓好党组织带头人素质提升和作用发挥，对党组织书记进行量化考核并与评优评奖、发放岗位补贴挂钩。四是经费保障。非公企业党组织党费实行全额返还。从2013年起，市财政按照每个党员每年500元的标准下拨非公企业党员教育活动经费，每个党组织书记每人每月400元的标准发放书记补贴。聚焦总部统管创新领导模式
    根据总部企业分支机构多，党员数量多和分布广的情况，灵活设置党的组织。一方面，探索以企业总部为依托，按照“公司总部—子公司（分公司）—项目部（销售点）”层次管理关系，逐级建立党委、二级党委、党总支、党支部以及党小组等党组织。对于有党员但未达到3名党员、或建立了群团组织的下属机构就近就便组建联合党支部，下辖若干党小组，隶属总部党组织管理，努力实现了党的组织和工作在总部企业“产业链”和“运营网”上达到全覆盖。平安集团党委隶属深圳市非公企业党委，在集团下属二级机构所在地区设立联合统管党委，接受集团党委的直接领导；地区各机构党组织直属驻地联合党委，同时接受其专业公司总部党委指导；各专业公司总部党委接受集团党委的领导，协助指导分支机构党组织开展工作。富士康科技集团党委、顺丰集团党委“总部统管”又是另一个版本，集团党委管理驻地在深圳的党员，各地分支机构党组织归口属地党委管理，但在重大工作部署、党组织书记考核、班子人选产生等方面接受集团党委的“双重”领导。
聚焦网络信息探索党员管理
    市非公党委探索以企业运营网络为支撑，以现代信息办公设施为基础的总部经济党员教育管理新方式。一是建立“一体化”党员教育管理体系。富士康科技集团党委整合工会、共青团的力量，做好党员和员工的思想政治工作。平安、万科、比亚迪、农商行党委通过整个企业稽查、内审、合规等部门的资源，做好党员和员工廉洁从业教育。二是利用现代科技，不断探索党员教育管理新方法。以总部企业OA办公信息化系统为支撑，结合企业网站、微信公众号、微博、QQ群、视频会议等现代通讯手段，打造以信息宣传、教育培训、互动交流、电子党务、联系群众等五个功能模块为基础的总部经济党建信息平台。
聚焦实质作用“标准+”模式
    要发挥总部经济党组织的实质性作用，必须围绕总部经济发展谋划党建工作。一是“标准+企业治理”。探索适应现代企业制度的党建工作机制，推行“定责共建”，“双向进入，交叉任职”和“双培双推”等措施，做到党建与经营紧密结合。深圳农村商业银行、中国平安集团、中洲集团建立党委办公会制度，对企业重大事项进行前置研究。华为公司等党组织参与企业人才评价选拔，在企业干部提拔过程中有一票否决权、在干部管理上有弹劾权和建议权。万科集团党委开设面向全体员工的“十二条沟通渠道”、搭建“万科阳光网”，构建党建纪检审计监察新模式。二是“标准+生产经营”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导企业员工立足岗位争优秀、作奉献。比亚迪公司党委引导企业创新发展，研发团队900多名党员参与专利申报4800余人次，120余名党员个人发明专利数在10件以上。城投集团党委在驾培教练党员中开展“立足岗位比作为，创先争优当先锋”党员先锋岗评选，教学综合达标率由原年度平均80%提升到目前90%。三是“标准+企业文化”。党组织已成为企业文化实施主体，建设健康向上的企业文化，形成发展合力。华强集团党委组织评选“华强力量”优秀基层员工。顺丰速运集团党委五年来组织了50支业务高峰志愿队，超过3000人次的志愿服务队员在“双十一”主动出击、同心协力，共同应对高峰期业务压力。研祥集团党委实施“做匠人,修匠心,育匠才”计划，开展“工匠精神”培训、技能比拼活动，两年来共培育68名骨干担任重要岗位，公司荣获2016全国“质量标杆”称号。四是“标准+社会公益”。党组织在企业中主导社会公益工作，引导企业履行社会公民责任。市非公党委所属非公企业党组织成立107支党员志愿服务队。一批企业党委推动成立公益基金会，万科公益基金会支出1883万元资助2203名贫困地区先天性心脏病儿童，华强集团、比亚迪公司因扶贫济困表现突出获得广东省扶贫济困红棉杯嘉奖。