日前，记者从江苏省南京市栖霞区工商联获悉，该区重视新生代非公有制经济人士统战工作，通过建立“三个制度”，帮助和引导全区新生代企业家健康成长。
    针对“三个制度”的建立，南京市栖霞区统战部副部长、区工商联党组书记刁志福这样表示，一是建立教育培训制度。每年举办一次革命传统教育培训班。前不久，栖霞区在井冈山组织了“喜迎十九大”专题教育培训班，18名青年企业家参加。同时，每季度举办“霞商讲堂”，邀请专家教授解读国内外宏观经济形势，探讨“一带一路”带来的产业变革，传授最前沿的企业管理知识，帮助“新生代”树立“四个自信”。
    二是建立会长轮值制度。指导该区青企会领导班子成员分成6组，以双月为周期，轮流牵头组织课题调研、项目考察、交流合作等活动。今年已成功举办“工业4.0与栖霞制造业”“文化建设与企业发展”等4期沙龙活动，开展了“走进街道”“走出栖霞”“走近新苏商”等走访活动，组织了“黄山夹溪河漂流”“首届青企杯羽毛球比赛”等文体活动，在全市新生代企业家中产生了积极影响。
    三是建立专家指导制度。发挥驻区12所高校统战共建的智力资源优势，成立了以6所高校8位教授为核心的“区工商联企业发展专家指导小组”，分组定期开展活动，为全区民企特别是区青企会会员单位的文化建设、法律咨询、技术改造提供全方位服务和指导。南京年达炉业科技、南京才华科技等8家区青企会会长（副会长）单位设立了博士工作站或专家工作室，形成校企长期合作的机制。