老板一个人的监督，效果往往是有限的。这导致了一些民营企业内部管理混乱，监控失效，腐败丛生。
    近日，京东集团创始人刘强东在《中国纪检监察报》发文表示，企业的兴旺，需要大环境的支持和良好社会风气的滋养。文中举例称：“我大学时自学编程，给人做系统软件挣了些钱，买下一家餐馆创业，结果因为收银员、大厨和采购人员贪污，最后餐馆垮了。”
    看了刘强东开餐馆失败的故事，估计很多人会大发感慨：一是想不到刘强东也有失败经历；二是想不到刘强东也经历过腐败，看来反腐不是谁的专责，而是全社会共同之事，营造一个健康环境，对谁都有利。
    随着反腐败的深入进行，一批老虎、苍蝇被绳之以法，大快人心，全民点赞。虽说现在反腐败已经成为最大的共识之一，但并不排除在一些人的心目中，还存着一种片面的认识：以为反腐败主要是党政机关的事，是国有企事业单位的事，与民营企业关系不大。诚然，从发生和查处的腐败案件来看，反腐败主要集中“公”和“官”身上，但是，民营企业没有天然免疫力，并非不受腐败影响。
    腐败不分行业，也不分领域。民营企业腐败问题，同样十分严重。此前曾有一家调查机构发布2014年度商业报告，其中一项调查显示，多数受访的企业高管甚至认为民企比国企更腐败。在2011年的全国两会上，全国人大代表、华峰集团董事局主席尤小平就表示，个别企业经营管理人员受个人私欲及社会不良风气影响，在工程建设、物资采购、业务外包、财产管理、职务消费等环节中，挪用或私分企业资产、收受贿赂等腐败现象日益凸现。
    有人认为民企反正“自负盈亏”，捞的只是老板的钱，没有必要过多关注。事实上，腐败问题的严重性，远远不只是箱子里的故事，也远远不只是钱的故事，还存在严重的“腐蚀效应”。在一个存在腐败的空间里，如果对腐败缺乏应有的重视，腐败就会逐步消解正常秩序，导致“劣币驱逐良币”，而且会向外部扩散，产生更大的“辐射”作用。
    对价值观的腐蚀，可谓是腐败的最可怕之处。刘强东表示，贪污腐败对勤劳的人很不公平，“如果公司怀疑你贪污10万元，就算花1000万元去调查取证，也要把你查清楚，因为贪污违背了集团的价值观，颠覆了我和大家的梦想。”当一个单位存在腐败，而且得不到遏制时，基本意味着这个单位没有前景。
    国企腐败的发生，主要是理想信念和制度建设的问题，民企腐败也是如此。乍看起来，民营企业应该更有条件建立现代企业制度，但在事实上，很多民企就是一个“独立王国”，存在“老板独大”的现象——老板大权独揽、任人唯亲，根本没有建立起现代企业制度的想法、办法和做法。而且，老板一个人的监督，效果往往是有限的。这导致了一些民营企业内部管理混乱，监控失效，腐败丛生。
    反腐败的意义不仅在于抓了几个贪污分子，挽回了多少损失，而且在于维护了健康的价值观，促进了向上向善风气的形成。无论是公是私，是官是民，都要进一步增强对反腐败的共识。刘强东开餐馆失败的故事有力地说明，反腐败没有局外人，任何人都不能作壁上观。