8月10日，BOSS直聘就“李文星事件”发布道歉信，并表示对于在BOSS直聘平台上被虚假招聘伤害的用户，承担法律和道义的责任。8月9日，北京市网信办、天津市网信办开展联合执法专项行动，就BOSS直聘发布违法违规信息、用户管理出现重大疏漏等问题，依法联合约谈BOSS直聘法人，并下达行政执法检查记录，责令网站立即整改。
    互联网时代，包括大学毕业生在内许多求职者都通过网站求职。但是，当前不少网站对发布招聘信息缺乏严格的审核，有些网站甚至无需经过审核程序，就可在上面发布招聘信息。这样一来，部分不法分子便利用求职人员急于求职的心理，通过这些网站发布虚假招聘信息，诱骗求职者从事包括传销在内违法犯罪活动。李文星事件就是其中一起典型案例，不过因为造成了受害者死亡的严重后果，而引起舆论的高度关注。
    其实，相关法律明确规定，网络运营者为用户提供信息发布、即时通讯等服务，在与用户签订协议或者确认提供服务时，应当要求用户提供真实身份信息。用户不提供真实身份信息的，网络运营者不得为其提供相关服务。并明确规定了具体处罚措施。只要网络运营者切实遵守法律规定，依法对用户发布信息进行审核，也就可以最大程度地减少不法分子利用网站发布虚假招聘信息，诱骗求职者进行包括传销在内违法犯罪活动现象发生，也就能为广大求职者求职系上一条“安全带”。
    而部分网络运营者所以不按法律要求对用户发布信息进行审核，很大程度上是为了经由放松审核乃至放弃审核，增加网站的信息发布数量与关注度，然后对信息发布者开展收费“置顶”、有偿提供求职者信息等商业推广活动，以获得更大的经济效益。在部分网络运营者看来，如果加强对用户发布信息进行审核，则不利于增加网站的信息发布数量与关注度，也就会对网站开展各类商业推广活动产生不利影响。为此，部分网站不惜违法放弃对用户发布信息进行审核的法律职责。
    而李文星事件的发生，对于网络运营者来说，无疑是向其发出了须摒弃片面追求经济效益做法，大力加强对用户发布信息进行审核，承担起应有的法律责任与社会责任的深重警示。同时，相关执法部门也应加强对网络运营者进行监督，对那些出现对用户发布信息不予审核违法行为的网络运营者依法实施惩处，以促使其切实履行法律责任。如此，网络运营者切实遵守法律规定，对用户发布信息严格审核，执法部门强化对网络运营者的监督监管力度，依法严惩违法违规行为，才会有利于既让网络招聘平台更好地发挥帮助用人单位招聘、求职者求职的积极效用，同时又有效杜绝各类发布虚假招聘信息诱骗求职者从事违法犯罪活动现象发生，切实维护广大求职者的权益，促进社会治安稳定与和谐。