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  往期回顾:    高级检索   出版日期: 2017-08-11
2017-08-11 第01版:一版 【字体】大 |默认 |

民企发展不仅靠品牌更要靠组织

兰州市红古区鑫源天然气有限公司45名党员“挑大梁唱主角带队伍出效率”

作者: ■本报记者李仁平 来源:中华工商时报 字数:2169
    "非公有制企业发展靠的不仅仅是企业品牌、技术创新和资本经营,更重要的是要有坚强的组织保障。这些年我们抓党建工作,在实践中,党组织的政治引领力不仅为推进公司科学、跨越、和谐发展提供了有力的政治和组织保证,也为企业的创新创优、壮大发展提供了不竭的动力源泉。"
    成立于2001年的兰州红古区鑫源天然气有限公司(以下简称“鑫源”),是一家经营天然气管道营运和辅助材料销售的民营企业。在这家企业,通过45名党员的示范带头和结对帮带作用,一种以“业务技术钻在前、生产经营干在前、危难险重冲在前、安全稳定走在前、表率奉献做在前”为核心的“比、学、赶、帮、超”氛围正在悄然形成。
    鑫源党总支也先后被红古区委授予“‘两新’组织党建工作先进支部”、“党建工作先进单位”;被市委组织部确定为“两新组织党建工作示范点”,被甘肃省非公有制企业党工委授予“全省非公有制企业党建工作百家示范点”。
    “非公有制企业发展靠的不仅仅是企业品牌、技术创新和资本经营,更重要的是要有坚强的组织保障。这些年我们抓党建工作,在实践中,党组织的政治引领力不仅为推进公司科学、跨越、和谐发展提供了有力的政治和组织保证,也为企业的创新创优、壮大发展提供了不竭的动力源泉。”作为这家公司的掌舵者,董事长尹建敏在接受中华工商时报采访时感慨道。
    那么,像鑫源这样的生产经营和党建工作同频共振的格局是如何形成的呢?
    记者了解到,这家民营企业,不管是到处可见的文化墙上,还是形式多样的文体活动中,亦或是各种先进事迹和优秀员工的表彰中,总能让人感受到党组织的影响力。在这里,教育人、关爱人、凝聚人成为了党建工作的重要抓手,引导员工树立正确的人生观和价值观,在此之下,一支善于攻坚、敢于克难的生产团队成长成熟起来。
    在这里,让职工拥有“一辈子到哪都有饭吃”的“铁饭碗”,成为公司党总支提出的口号,他们主动和有关部门沟通联系,向政府职能部门争取政策、技术、信息支持,积极创造各类员工培训机会,坚持用先进的企业文化武装员工的头脑,提升员工的素质。
    李睿是从一线成长起来的骨干,7年前她入职鑫源,期间光荣地成为了一名党员,现任公司团支部书记。她告诉记者,是公司党总支打通了普通员工畅通谏言的通道,通过参与“金点子”征集活动、“我为企业发展献一计”、“企业有困难、我们怎么办”等党支部开展的主题活动,普通员工也能积极参与企业建设,这一过程中,他们在潜移默化中不断完善和超越了自己。
    “目前,在公司经营活动中,党员们挑大梁、唱主角、带队伍、出效率。”鑫源党总支书记、副总经理、工会主席谢连生告诉记者,近年来,鑫源党组织合计向公司董事会提出合理化建议18条,向政府职能部门争取各种优惠政策8项,引进先进技术3项,为企业节约资金上百万元,极大地维护了企业的利益,赢得了公司董事会的支持和认可。
    那么,这样一支队伍是如何带出来的呢?这还得益于他们在日常中的党员培养和任用机制。
    目前,鑫源有预备党员2人,入党积极分子15人。多年来,在发展党员的问题上,他们坚持以“重质量”为基础,坚持做到了“三培、二定、一考”的发展原则。“三培”,即重点培养在生产一线的员工、技术骨干、优秀班组长和企业决策者。“二定”,即定期举办培养考察对象、预备党员培训班,定期组织入党积极分子学习党的基本知识、参加党组织生活。“一考”,即党支部每半年对入党积极分子的政治表现、工作表现进行一次考察,及时调整入党积极分子队伍的基础上,建立健全发展党员群众推优制、公示制和责任制追究制,从确定发展对象到发展入党,每一环节都严格把关,规范程序,防止走过场,确保发展党员工作的质量。
    谢连生介绍,这些年来,鑫源党总支开展了以“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”和“党员身边无事故、无次品、无违纪”主要内容的“三有三无”,“岗位练兵”,“一个党员一面旗、立足岗位作贡献”等载体活动,在这一过程中,使每一名党员掌握一门过硬技术、立足一个重要岗位、创造一项优良业绩,让他们成为企业“平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头挺得出”的骨干力量和先锋模范,这也增强了党员的光荣感、责任感。
    “点滴石穿,党建工作就是要贯穿在职工日常的生产生活实践中,我们的宗旨是,不管今后在不在鑫源,从这里走出去的党员和职工都要在单位做个好员工,在社会上做个好公民,在家庭做个好成员。”谢连生说。
    多年来,鑫源“一手抓生产,一手抓党建”,形成了不少自己的特色。在开展“两学一做”学习教育活动上,公司党总支坚持教育活动与施工生产紧密起来,将“两学一做”制度化。他们在公司项目施工现场成立临时党支部,配备党支部书记,全面负责教育实践活动。采取建立微信群、QQ群等多种形式,搭建活动平台,引导职工广泛参与。活动中要求每位党员每天学习15分钟,忙中学,学中干,积少成多、点滴渗透、学深学懂。这在当地成为了被争相学习的榜样。
    “截止目前,鑫源在经营活动中,没有发生一次安全责任事故,这样的业绩,与党员的模范示范带动密不可分。”尹建敏非常深刻地感受到党支部为企业带来的价值,她非常期待下半年即将召开的党的十九大,相信十九大一定能给企业发展带来新的启迪。

 
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