近日，重庆拟立法设立独生子女“护理假”的新闻引发社会关注。记者梳理发现，近年来，已经有包括河南、福建、广西、海南等地出台了类似政策，独生子女“护理假”时间在10到20天不等，这让“百善孝为先”变得更加可行。
    子女“护理假”真能助力“常回家看看”？至少有三大绕不过的现实难题。
    子女“护理假”有用吗？写入法律就有用？想得太简单了。比如对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。如果说探亲假可以“名存实亡”，延长的产假可以“名存实亡”，凭啥子女“护理假”不可以“名存实亡”？
    政府能给个人钱吗？遇到民众护理亲人等现实难题，给假期好像成了政府部门的首选。现实给出了尴尬的答案，政府可以走出死胡同，换思路不？国家成了第二大经济实体，农村老百姓也有了老年补贴，扶贫脱贫也有补助，增设子女护理父母补贴，让子女用这笔钱请人到医院护理父母岂不更好？
    给子女“护理假”，最大的困难不在行政事业单位，而是在企业。企业要承担巨大的压力，比如可能打乱正常生产，需要找人顶岗等。企业承担诸多费用，企业承担一人或数人，承担一年费用，或许都可以咬牙挺过去。若年年如此，不能总要企业承担全部费用吧？
    没有真金白银，仅仅只给假期的子女“护理假”太单薄了，撑不起“常回家看看”，有几个员工敢休呢？完全可能沦落到像探亲假等“名存实亡”的境地，如果是这样，这样的假期只是中看不中用，还能有多大意义呢？