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2017-07-24 第04版:四版
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法律是企业腾飞的翅膀 |
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作者:
■本报记者孙永剑周勇刚 来源:中华工商时报 字数:1690 |
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在国家狠抓安全生产和施工质量的当下,施工监理单位如何依法合规地对施工单位进行监督,同时切实有效地维护自身合法权益,保证企业健康发展,这对于当前已经高度市场化的监理行业来说,是个具有挑战性的课题。河北方舟工程项目管理有限公司(下称方舟公司)作为河北省监理行业知名企业,作出了有益探索。 依法治企出现出现初现成效 方舟公司前身为邢台市工程建设监理处,1999年按照中共中央建设“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”现代企业制度的要求,与政府管理部门脱钩,依照《中华人民共和国公司法》,组建起新的邢台方舟工程项目管理有限公司,后更名为河北方舟工程项目管理有限公司,其服务区域更为广阔。 至今,方舟公司已具有房建监理、市政监理双甲级,兼有设备监理五项等多项资质;连续十几年被评为“河北省先进工程监理企业”,多次荣获“诚实守信招标投标单位”、“信用优良企业”等荣誉,以及国家市政金杯奖七项。公司现任河北省建筑市场发展研究会副会长单位、河北省住宅与房地产业协会常务副会长单位·BIM专委、河北省不动产商会副会长单位·BIM专委。 “在转型过程中,方舟公司顺应市场经济发展需求,把国家法律和行业法规内化为企业行为指南,从而打造现代企业。”该公司负责人表示。 作为一个专业性项目管理企业,方舟公司牢牢把握行业发展方向。吃透行业法律法规,使之内化为企业运行不可逾越的红线,是企业得以健康发展的基础和保证。为此,公司建立起三大制度予以支撑。 一是法律顾问制度。公司自成立之日起,先后聘请河北正扬时代律师事务所律师和北京大成律师事务所律师为公司常年法律顾问。法律顾问制度要求公司重大决策事项必须由法律顾问出具法律意见书,否则不得通过实施,以确保每一项重大决策合法合规。 二是法律培训制度。公司成立法律事务办公室,聘请法律科班出身的大学本科毕业生,专门组织公司法律培训教育等法律事务。通过各种培训方式,做到老法时时提醒,新法及时宣讲,保证公司人员熟知自己岗位所涉法律法规的具体内容。公司先后参加《招投标法》、《建设工程监理工作标准》、《安全生产法》、《环境保护法》、《2015版三合一管理体系》、新版《监理合同》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全管理条例》、住建部《建筑工程五方主体质量终生责任制》等相关专项培训。 三是监察督查制度。以公司监事会为依托,成立监督审计处和项目巡导员,对公司本部及各分公司以及各作业摊点进行遵纪守法问题专项督查,并对发现的问题及时调查处理。 如今的方舟公司,明确了股东和公司董事会、经理等管理机构的权利义务关系,激发了企业活力。与此同时,还以公司法为基础法律,制订了《股东会议事规则》、《董(监)事会议事规则》等股权管理制度,保证了公司高效运转,实现了管理科学化。 制定规范廉洁自律 打铁还需自身硬。项目管理工作牵涉各方利益,是一个极易滋生腐败的领域,工作人员稍有不慎,极易陷入违法犯罪的泥潭。 为保证公司健康发展,避免工作人员的执业风险,方舟公司专门制订了公司人员行为规则,倡导廉洁自律勤俭朴实的工作作风,打造风清气正的外部工作环境。 其一,参照《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程质量条例》等法律法规的相关条款,制定了《河北方舟工程项目管理公司工作人员行为准则》,该准则是员工入职的必修课,要求时时学习,牢记心中。 其二,公司每一重大项目开始实施前,由公司组织相关人员参加专项遵纪守法廉洁自律吹风谈话会,发放工作纪律明白卡,填写廉洁自律承诺书。 其三,实施廉洁自律回访制度,通过派员专访或函件征询方式,向客户及相关联单位了解本单位员工工作纪律遵守情况。上述措施极大提高了员工遵纪守法意识,架起了一道拒腐防变的防火墙。 方舟公司负责人表示,该公司以现代企业法律制度,打造新型项目管理企业。公司的发展与崛起,与我国法治建设休戚与共。法律进企业,以法律打造现代企业,是企业发展腾飞的有力保证。法律,是企业腾飞的翅膀。
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