日前，深圳福田区发布“福田英才荟”计划，推出“1+16”一系列引才聚才新政，其中，深圳福田区将在5年中投入10亿元以上资金，构筑创新人才高地的同时，每年至少投1亿元奖励创新人才。据悉，“1+16”系列政策是深圳人才引进政策的组合拳和创新拳。
    同时，深圳福田区将加大产业发展和创新人才奖励力度，留住总部型创新型企业的领军人物。每年区财政安排不少于1亿元资金，对辖区企业上一年度在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的人才，按贡献度给予配套奖励；符合条件的，认定为“福田英才”。此外，将对金融业及专业服务业人才团队、创新创业人才团队、社会事业高端人才等给予最高300万元的奖励。
    对在辖区创业就业2年以上、新认定为更高层次市级人才的“福田英才”给予最高120万元的配套奖励。在实施“世界冠军和文化名人引进计划”中，深圳福田区将柔性引进世界冠军和文化名人的，实行“一事一议”，给予最高300万元的单项资助。
    据了解，深圳福田区“猎头”引进高端人才，最高可奖励30万元。在奖励高端人才的同时，深圳福田区也惠及专业人才群体。以梯度激励培育人才梯队，确保人才资源的可持续发展。
    对辖区金融及专业服务从业人员新获得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师、英国精算师、澳洲精算师、中国精算师等资格证书并与辖区企业签订2年以上劳动合同的，给予每人1万元奖励。
    对辖区律师事务所从业人员新获得律师执业资格证书并与辖区律师事务所签订2年以上劳动合同的，给予每人5000元奖励。对辖区在岗社会工作者新获得高级、中级、初级社工师资格的，给予每人5000、3000、1000元奖励。
    此外，对人才中介、“人才猎头”定向奖励。鼓励辖区人力资源服务机构为辖区引进高层次人才及团队，凡为辖区从市外新引进Ⅰ类“福田英才”的人力资源服务机构，给予10万元的奖励；为辖区从市外新引进广东省创新科研团队、深圳市“孔雀计划”团队的人力资源服务机构，分别给予30万元、10万元的奖励。
    深圳福田区还鼓励辖区人力资源服务机构、行业协会、社会组织等开展具有重大影响的学术论坛、人才交流以及各类行业优秀人才评选等公益性活动，对符合条件的活动给予活动经费总额60%以内、最高30万元的经费资助。深圳福田区还将加大“福田英才”住房保障供给，让高端人才安居安心，年内提供2500套人才保障房。