“蓬勃发展的西哈努克港经济特区是中柬务实合作的样板”，2016年10月12日，中国国家领导人访问柬埔寨前夕，在柬埔寨《柬埔寨之光》报发表的题为《做肝胆相照的好邻居、真朋友》的署名文章中如是提到。之后在与柬埔寨首相洪森会谈时又多次提及，并将“继续实施好西哈努克港经济特区等合作项目”写入中柬两国《联合声明》。柬埔寨首相洪森多次表示，西哈努克港经济特区是他的亲儿子。对于中柬两国领导人的高度肯定，西港特区公司中方控股股东——红豆集团董事局主席周海江表示，这是对西哈努克港经济特区的肯定，也是期望和鞭策，我们一定扎实工作，竭尽全力把这一项目建设好、运营好，更好地造福当地民众，成为加深两国友谊的跨境桥梁，成为一带一路的样板园区。
    西哈努克港经济特区（以下简称“西港特区”）由红豆集团为主导，联合中柬企业在柬埔寨西哈努克省共同开发建设，是“一带一路”上的标志性项目，紧邻柬埔寨最大的国际深水港码头--西哈努克港及西港国际机场，致力于为企业搭建“投资东盟，辐射世界”的集群式投资贸易平台。
百家企业入驻搭建共赢平台
    西港特区总体规划面积11.13平方公里，在发展定位上，特区实行产业规划与当地国情的深度融合，把企业走出去实现跨国发展的意愿，与柬埔寨工业发展的阶段性需要有效对接，确保特区建设可持续发展。在发展思路上，实现产城融合，综合开发。全部建成后，将形成300家企业（机构）入驻，8-10万产业工人就业的配套功能齐全的生态化宜居新城，成为柬埔寨的“深圳”。
    十年的开发建设，西港特区已创造了多个令人惊叹的第一：是中国首批通过商务部、财政部考核确认的境外经贸合作区之一；第一个签订双边政府协定确立法律地位的合作区；第一个建立双边副部级协调委员会促进机制的合作区；柬埔寨政府批准的最大的经济特区；西哈努克省发展最好，就业人口最多的经济特区；第一个联合中国高校为东道国培养留学人才的经贸合作区。
    目前，特区首期5平方公里区域内初步实现了通路、通电、通水、通讯、排污（五通）和地平（一平），建有160栋厂房和一座大型污水处理厂，并配套建设了集办公、居住、餐饮和文化娱乐等多种服务功能于一体的综合服务中心大楼和柬籍员工宿舍、集贸市场、生活服务区等设施。同时，西港特区公司还引入柬埔寨发展理事会、海关、商检、商业部、劳工局、西哈努克省政府入区办公，为企业提供“一站式”服务；建立了劳动力市场，定期在区内举办人力资源劳工招聘会；联合无锡商院共同开办西港特区培训中心，为区内员工提供语言及技能培训，努力为企业营造“引得进、留得住、发展好”的运营环境。
    依托西港特区的独特优势，来自中国、欧美、日韩等国家及地区的109家企业纷至沓来，在这个平台上实现了共赢发展。其中，红豆国际制衣有限公司是较早入驻西港特区的企业之一，主要负责自主红豆品牌西裤的生产。在五年多的运营管理中，一直以争当样板企业为目标，在法律法规、企业文化塑造、员工关怀等各方面为其他企业做好榜样，起到了示范作用。骑士湖（柬埔寨）木材工业有限公司于2016年1月入驻特区，仅短短一年时间，已初步盈利。该企业负责人表示，公司看中这边的发展前景，因此今年2月决定追加投资，在特区内租赁土地自建厂房，扩大生产规模，他们非常有信心，相信会越做越有优势。
践行“八方共赢”理念打造“一带一路”样板
    西港特区所在地的默德朗乡乡长恩萨隆曾表示：“以前我们只能靠种地砍树过活，日子艰难，现在我们乡家家户户都有人在园区上班，每家都有摩托车，真是好太多啦！”
    确实，西港特区对当地带来的好处是实实在在的。西哈努克省省长润明曾多次表示，西港特区是全省重要的经济发展引擎，也是西哈努克省人民的“饭碗”。
    能得到大家的认可，归根结底，这与西港特区公司践行的“八方共赢”的发展理念密不可分。
    周海江表示：“我们提出‘八方共赢’理念来积极落实中央‘一带一路’合作共赢的精神，包括与股东、员工、顾客、供方、合作伙伴、政府、环境、社会（社区）等八方建立共赢关系，不仅我们中国赢，而且所在国赢，不仅所在国（政府）赢，所在国的人民也要赢，让八方都能够从中得益，得到各方的支持，我们‘一带一路’中真正能打造成民心工程。”
    （1）生态和谐，坚持绿色发展
    西港特区在发展过程中，一方面，坚持开发与生态并举，维护绿色环境。在开发过程中，尽可能维护生态环境、原有的植被和水资源，逐步推进建设。另一方面，坚持建设与环保并举，打造绿色工业新城。西港特区建设了柬埔寨最大的标准污水处理厂，确保园区污水达标排放，保护环境，得到了当地政府部门的高度认可。
（2）合规经营，严格遵守法律法规企业走出来发展，必须要做到入乡随俗，严格按照当地的法律法规办事，尊重当地风俗。西港特区公司从建立之初，就聘请当地律师作为法律顾问，常年提供法律支持。同时，还联合当地相关单位（机构）举办金融服务介绍会、法律咨询会、税收政策解读会等，引导区内企业遵守法律法规，严格执行柬埔寨政府规定的企业员工应当享有的社会福利政策，做负责任的国际企业，确保职工享有合法权益。
（3）授人以渔，重视本土人才培养西港特区公司高度重视本土人才的培养，通过对当地村民进行技能培训，增强村民谋生技能，提高村民生活水平。自2010年4月始，西港特区公司就安排职工利用晚上休息时间在默德朗乡小学免费进行中文教学，学成后推荐到区内工厂担任翻译。还与无锡商业职业技术学院合作，共同开办西港特区培训中心，对区内员工及周边村庄学生进行专业技能培训和语言培训，计2.35万人次参加培训。同时，西港特区公司还先后资助两批柬籍学员到中国深造，培养懂经营、善管理的双语人才。柬籍员工文涛便是其中一位，他目前在西港特区一家塑料编织袋厂负责人事、翻译工作。如今，在柬埔寨人眼中，文涛就是个“外企白领”，每天开着私家车上下班，一般柬埔寨工人每月的工资180美元左右，文涛的工资高出好几倍。
（4）履行社会责任，造福当地民众只有扎根民间，才能成为真正的样板，西港特区公司注重社会责任的履行。自成立伊始，西港特区公司积极开展公益慈善活动，将园区发展同当地人民过上幸福生活的美好愿望相对接。在2008年捐资25.4万美元为当地修建学校；每年都向柬埔寨红十字会捐款，救助社会弱势群体；向属地布雷诺县受灾渔民捐赠大米，默德朗乡灾民捐赠饮用水，缓解贫困灾民的燃眉之急；在“国际妇女节”向柬埔寨贫困妇女捐助蚊帐；捐资助学，向品学兼优学生捐赠书包，发动员工开展“一对一”帮扶贫困学生。同时，成立西港特区中柬友谊公益志愿者团队，发动更多的人参与到公益慈善活动中。
    “共赢”基因让特区实现巨变，如今在中国“一带一路”倡议及柬埔寨《2015-2025工业发展计划》的指引下，西港特区正在朝着产城一体化的目标不断加快建设步伐，致力于打造“一带一路”上合作共赢的样板园区、民心工程。（红轩）
    （图）2016年6月7日，洪森首相出席西港特区“百家企业入园”庆典活动，将西港特区视为中柬共建“一带一路”的重要成果。