企业是区域经济发展的支撑，而企业家是企业的核心。各级党委、政府要尽可能多地给予企业家施展才华的舞台，创造企业家成长的良好条件，为优秀企业家脱颖而出铺平道路。结合濮阳市实际，就培育和打造一支适应产业特色、不断创新作为的高素质民营企业家队伍提出几点思考。
    首先，畅通政企沟通渠道，精准确立培养目标。畅通政企交流渠道、强化政府服务能力，是助力企业健康发展的有力保障。同时，坚持高起点培养、长效培养、超前培养和回归培养并重，努力建设“金字塔”式的企业家队伍，是造就民营企业家长盛不衰的有效路径。一要着力培育民营企业家领军人物。选取综合素质好、创新能力强的民营企业家，进行重点扶持和培育。二要突出抓好年轻一代企业家的培养。建立优秀企业家后代、重点骨干企业接班人的培养信息库，实行动态管理，及时调整充实，对具有发展潜力的，尽早给予关注培养。制定长远培养规划，注重理论培训、专题研修、实践锻炼和老一代企业家传帮带相结合，切实帮助新一代企业家成长进步。三要建立专业技术人才储备库。依托化工新材料和装备制造等行业知名企业，采取项目聘用、技术入股等形式，引进一批高级经营管理人才。依托濮阳职业教育集团3D学院和“58同城”中原培训基地等平台，大力发展职业教育，逐步缓解技术型人才断档难题，为濮阳市新兴产业发展积蓄智力支持。四要鼓励在外企业家回乡创业。建立濮阳籍在外企业家数据库，通过定期联系走访、邀请回乡参观考察等方式，鼓励在外企业家回乡创业并协调解决回乡创业遇到的实际问题。每年表彰奖励一批回报家乡、贡献突出的回乡创业优秀企业家，逐步扩大回归型企业家影响力。
    其次，巩固提升培训效果，倡导培育企业家精神。让更多的“小”老板尽早成为“大”老板，让更多的“经营者”成为“企业家”，是民营企业最迫切的需求，也是政府义不容辞的责任。不但要突出培训重点，还要创新培训形式。着力培育“创新是灵魂，冒险是天性，执着是本色，诚信是基石”的企业家精神，是加强民营企业家队伍的关键所在。一要培育敢为人先的创新精神。鼓励和支持民营企业参与竞争性领域国有企业改革、改制和改组，促进非公有制经济和中小企业发展。支持民营企业进行体制创新、技术创新、管理创新、金融创新，不断开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新产品，提高核心竞争力。
    第三，着力改善企业家成长环境，深入开展非公党建工作。积极稳定友好的发展环境，是企业家成长的有利条件。既要切实帮助企业家排忧解难，继续深化“放管服”改革，不断降低企业制度性交易成本；又要保护企业家合法权益，认真贯彻落实中共中央国务院《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》，切实保护民营企业家的人身权、财产权和创新收益，严厉查处侵犯企业家合法权益的各种违法行为。健全激励奖励机制。对吸纳就业多、社会贡献大、群众口碑好的企业家，通过重奖、基金支持、税收返利等手段，给予大力支持和激励。唱响党建主旋律，是民营经济蓬勃发展的重要保证。强化对新一代企业家教育引导。借鉴佛山市实施“党员民营企业家培养系列工程”经验，持续开展理想信念教育，不断增强年轻一代企业家对中国特色社会主义的信念、增强对党和政府的信任、增强对企业发展的信心、增强对社会的信誉。加强民营企业党组织建设。本着“小型、业余、灵活、务实”的原则，围绕企业的生产经营，积极开展党的活动，使党组织真正起到政治引领作用。
（本文作者单位系濮阳市委统战部）