党组织与企业的关系，学术界一致认为是外生的东西。习近平总书记去年10月16号讲到，国有企业党的领导要融入，党的组织要内嵌。红豆集团把这个含义扩大了，将党建融入民营企业，内嵌民营企业，这是一个重大的转变。红豆集团的党建，不是简单生搬硬套“党组织嵌入”，而是具有内生特征。
    党组织外生于企业，因为企业是市场上资源配置和经营的组织，企业的天职是参与市场竞争获取利润，实现企业发展，承担社会责任。从现代企业的基本要素讲，产权制度、治理结构和运营管理都没有党建。我们看西方的企业，它们有没有类似这样的政治组织在企业里起到组织管理和服务作用？董事会、监事会、经理层也没有，一般都是外生，但红豆集团所做的工作都是内生的。从交易成本的角度，企业作为组织就是为了降低交易成本而形成的。如果党的组织建设使得内部的交易成本大于原来，那党组织是绝对外生的。企业如果解决了这个问题，就可能为自身发展创造出新的机遇。由于嵌入内生化，决策的结构也会发生变化。以红豆集团为例，周海江是党委书记，今年又成为董事局主席，这势必会催生决策内生化。
    有的学者对此持怀疑态度，认为怎么会有一个“+”就可以解决呢，这是解决不了的。我认为“+”不是外生的，很多事是内部做，外部也做，这是中国特色现代企业制度与其它任何企业制度不同的地方。那中国特色社会主义现代制度能否代表人类未来的新的现代企业制度？理论还没有给出定论，要靠实践来回答。从党的基本纲领到党一系列的决定，特别是三中全会一系列的改革，关于非公有制企业的性质、地位和作用等都已基本确定。内在与外在的结合，会使中国社会、中国企业更加文明，更加健康，更具有世界感召力。