由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017”3月18日至20日在北京举行。富士康董事长郭台铭首先向工信部部长苗圩吐槽，大学教育与工厂的实践有很大差距，大学生动手能力普遍不强。
    郭台铭的吐槽确实有些刺耳，也让人听了有些不舒服，但却是事实，既一针见血，也击到了中国制造高级技工人才短缺的“痛处”。对此，工业和信息化部部长苗圩在回应郭台铭的吐槽时，也是语重心长地坦言：“我想郭先生还得给一点儿时间，我们逐渐把这个短板补起来。”看来，郭台铭的吐槽给中国制造敲了警钟，尽快提高大学生动手能力成为中国制造实现由大变强的现实难题。
    中国制造实现跨越式发展，在全球22个大类中，我国制造有7个大类名列第一，钢铁、水泥、汽车等220多种工业品产量居世界首位。可随着全球产业革命进程的加快，中国制造在转型升级之中正面临着“劳动力低廉方面竞争不过低端经济体，高新技术与投资环境方面竞争不过高端经济体”的尴尬“阵痛期”。造成这一尴尬局面，除了技术投入、创新能力、研发水平不高之外，根本原因是各类人才的梯队配制出现了严重失衡。按欧美发达国家高级蓝领工人的比例测算，预计到2025年，我国制造业高级蓝领工人的缺口将达3000万至5000万，特别是在操作层面缺乏众多文化素质高、技术精湛的优秀工程师和技术工人。而“大学生动手能力普遍不强”，预示着巨大的技术人才的短板要在短时间内补齐存在着严重的不确定性。
    历史经验证明，制造强国一定是人才强国。中国人才总体数量已经跻身全球前列，2015年，我国高等学校本科工科类专业点数约1.6万个，工科类专业本科在校生525万人、研究生在校生69万人；高等职业学校制造大类专业点数约6000个，在校生136万人，中国努力打造高校制造业人才聚集高地的优势已经形成。可这些数量巨大的人才真正与企业对接，投入到生产、经营、研发第一线，并独当一面地展开研发与制造，动手能力成为考验他们能力与才华的关键。而“大学生动手能力普遍不强”，与技校生在人才市场供需形成了鲜明的对比，技校毕业生成了“香饽饽”，就业率居高；而大学生由于动手能力普遍不强在就业路上常常受阻。
    随着高等教育从精英教育变为大众教育，这给中国大学人才培养提出了新的要求与目标，就是要在大学教育中力求学生动手能力的培养上有新的进步与突破，不妨借鉴一下德国有举世闻名的“双元制”职业教育体系，实现企业实践技能培训和学校理论学习相结合，以市场需求为导向，保证大学生在动脑与动手之间都能发挥应有的能力。在不太长的时间内补齐大学生动手能力普遍不强的短板。为培育造就一大批优秀企业家和高水平经营管理人才、高层次、急需紧缺专业技术人才和创新型人才及高级技工人才队伍创造条件、打下基础。