3月13日-14日，由中职协举办的中国职业经理人事业融合发展座谈会在京召开，来自全国各地的30余家地方职协及商协会领导出席本次会议。会议由葛兰玉主持。
    邵章鸿代会长代表中职协致辞，并做主题发言。在简单回顾协会发展历史后，他对所有参与推动中国职业经理人事业发展的地方职协及志愿者们的付出表示诚挚的谢意，并表示将与地方职协共同发展，研究组建中职协地方职协工作部、中职协地方职协工作委员会。
    邵章鸿指出，2017年是中职协的宣传、贯彻、落实年，工作将从顶层设计和探索转为《职业经理人资质评价与认证指引》的落地实践和实施，率先在以下三大类六小类试点开展工作：一是综合类试点；二是行业试点；三是传统制造业和高新技术产业试点；四是地方职协试点；五是职业经理人信用评价试点；六是在企业经营管理人员中开展专业素质、执业素质、执业资质评价和提供求职服务活动的试点。同时，中职协近期将陆续发布关于职业经理人资质评价机构、评价师的管理办法及《职业经理人教育培训指引》、《职业经理人才市场择业求职公共服务市场体系建设指引》等相关文件。希望在现有工作基础上，大家凝心聚力，共同推进职业经理人事业。
    中职协副会长史绥德、周景勤分别对《指引》的信用评价、培训评价的要点和工作思路进行解读，并希望未来与地方职协加强互动，形成合力，共谋发展。陈政峰副会长对将于5月15日在湖南省长沙市举行的中国职业经理人事业发展大会的筹备情况及方案等进行了介绍。
    座谈会还围绕由中职协主办、泉州职协承办的中国职业经理人交流大会方案，以及《职业经理人资质评价与认证指引》落地和试点工作开展，中国职业经理人事业融合发展等议题进行了讨论，并达成了一定共识。
    代表们纷纷表示愿意在中职协的指导和引领下，共同推动建立中国职业经理人制度、推进建设中国特色职业经理人队伍，为中国职业经理人事业的发展尽一份力量。
    作为特殊人群的职业经理人，其诚信水平不仅是企业发展的需要，更是时代强劲的召唤。因此，会议还设置了与职业经理人信用评价相关的项目展示交流环节。
    中大信安能信用管理有限公司董事长林竹盛对“商协会暨会员单位评价”的信用评级项目做了介绍，这套基于“VCS”技术管理理论和评级技术，通过大数据环境，可以实现企业信用档案查询、重点职业信用查询等功能，对社会信用体系建设具有积极意义。
    由北京全联职信科技有限公司推出的中国人才诚信大数据平台（老板点评），是一个能够通过大数据，为老板和企业管理者在员工管理、人员选聘和人才培养等方面提供有力帮助的工具，对构建诚信职场具有很强的探索性。
    座谈会现场，安徽省职协、湖南省职协、浙江省职协、广西职协、台湾中华两岸职协、韶山职协、内蒙古职协、湖北省职协、太原职协、阳泉职协、云南省民营企业家协会等11家单位分别与会议赞助单位玖零互生文化发展（北京）股份有限公司达成战略合作，并签订合作协议。