重庆市渝中区在去年探索实践劳动仲裁“要素式”审理的基础之上，今年将在简单案件中推广实施“要素式”审理，进一步提升了劳动仲裁效能。
    在去年的一起劳资经济补偿争议案审理中，渝中区劳动人事争议仲裁院开庭前就将纠纷双方入职时间、离职时间、工资薪酬等重要内容填入《案件要素调查表》。庭审中，仲裁院对比双方的调查表，了解争议焦点，针对矛盾集中点展开调查举证。原本需要一个多小时才能完成的庭审，只用了半个小时就完成了审理，很快裁决书就送到了争议双方手上。使以往此类劳资纠纷仲裁需要40天才能完结，现在只用了20天就走完了全过程。
    据了解，通过“要素式”审理，仲裁员能够更加准确地了解案情和当事人诉求，总结争议要点，提高办案质量，可以缩短近一半的庭审时间。在制作仲裁裁决文书环节，仲裁院工作人员以《案件要素调查表》为依据，有利于突出审理重点，简化文书内容，基本保证庭审当日便可完成裁决书，达到了提高仲裁效能的目的。
    渝中区在重庆率先运用“要素式”审理方式办理劳动争议案件，今后将在涉及劳动报酬、工伤保险、经济补偿及赔偿金等简单争议案件中持续推行。（秦利）