经过30多年发展，广东民营经济已经成为支撑广东经济社会发展的重要力量。伴随改革开放成长起来的民营企业，逐步启动新老交替程序，进入接班换代高峰期。近年来，广东在全国率先启动新生代教育培养工程，成效显著。近日，记者走进江门，广泛听取民营企业家对新生代教育培养的心声。
    “我深刻体会到创新性的导师制给我们带来的广阔平台，近距离与导师贴身学习，实现了商界的言传身教。”江门市新生代企业家商会会长冯永文有感而发。他的导师正是市工商联主席、市总商会会长、维达纸业国际控股董事长李朝旺。在江门市新生代企业家成长导师制实施一周年总结会上，11位导师的徒弟们正在交流自己的学习心得。
    2015年9月，江门市新生代企业家商会成立。时隔仅数月，具有“江门特色”的新生代企业家成长导师制便酝酿而生。
    导师制搭起了“大手牵小手”的平台。相比于其他地方的课堂式、讲座式导师制，新生代企业家成长导师制采用“师徒结对”方式，制定实施《导师聘任制度》，让徒弟贴身跟着师傅学习，感受邑商精神，这种新颖的模式也是全省首创。
    “记得有一次，同学们一起来到导师汪南东的企业参观，从导师到工人的工作状态，我们学到工匠精神。而且从导师与工人一起吃饭的细节，让我们感受到导师的企业家精神。”导师汪南东学员、江门市宝鼎通行建设有限公司董事长蔡宝生说。
    回首担任导师的这一年，江粉磁材股份有限公司董事长兼总经理汪南东坦言：“学员们都很有特点，而且有激情、有拼搏精神，在他们身上，我看到了新生代企业家的未来，我从他们身上也学习到了很多。”
    “江门商界的未来在新生代身上，我们要做好邑商精神的传承。”导师制实施一年来，让李朝旺看到了成果。他希望，星星之火可以燎原，“未来，我们还要加强联系，确立座谈地点，实现经验、观点的交流碰撞，并在这个平台上加强合作，实现抱团发展，助力江门经济社会大发展。”
    2016年3月，全国工商联副主席杨启儒带队到江门调研新生代培育工作，充分肯定市工商联（总商会）对年轻一代企业家的培育工作，认为“师徒结对”的导师制模式创新，可以在全国各个城市推广。