2月18日上午，由中国职业经理人协会与人民日报社《健康时报》联合主办的“诚信职场创新共享——人才诚信大数据平台（老板点评）发布会”在人民大会堂举行，中职协创会会长、高级顾问洪虎，代会长邵章鸿出席了本次活动。
    邵章鸿代表中职协致辞。他表示，根据国务院印发的《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》的要求，中职协将组织推进职业经理人诚信评价相关机构。为此，将成立专门的工作委员会，北京全联职信科技有限公司将会作为发起单位之一。
    邵章鸿指出，在中央提出加强“三大信用”建设的背景下，人才诚信大数据平台（老板点评）的推出恰逢其时，也是对职业经理人进行信用评价的一个初步探索。
    洪虎在讲话中指出，中职协已发布的《职业经理人资质评价与认证指引（试行）》中将诚实守信作为职业经理人资质评价的一项重要内容。他着重强调了中职协对职业资质评价中的诚实守信的新认知，并提出除了评价什么人、以什么作为评价内容和指标外，更应该注重评价的视角和侧重点，既要从需求方的角度出发，也需要取得市场和出资人的认可。
    据悉，此次发布的人才诚信大数据平台（老板点评）致力于构建和谐职场环境，打造良性循环的健康职场环境，是一个通过企业建立员工职场档案实现约束、信任机制的工具，让企业为优秀员工背书站台，使失信者受到惩罚。（宁卫）