【本报湖州讯】日前，浙江省湖州市德清县委组织召开新生代非公经济代表人士座谈会。10名新生代企业家代表结合企业发展和个人成长经历，畅谈发展心得和未来设想，共同为德清发展建言献策。县委书记项乐民出席会议并讲话。
    会上，德清县委统战部、团县委、县工商联还向该县青年企业家发出了打造“四有”青年创业铁军，为率先建成全面小康标杆县努力奋斗的倡议。
    近年来，德清县把新生代企业家培育工作作为重点工作，以“非公经济占全县经济总量的80%以上，新生代企业家增至非公经济企业家总数的20%”为背景，按照政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的“四有”标准打造青年创业铁军，紧抓新生代企业家队伍建设取得实效。2012年，德清县新生代企业家联谊会正式成立，首批会员33名，2016年新增会员21人。
    “三种渠道”实现联谊模式，凝聚思想共识。该县新生代企业家具有海外留学经历的占70%。因此，加强对新生代企业家的政治引导是首要任务。一是开通代际交流渠道。开展“学党史、访名企、做表率”系列活动，定期邀请老一代企业家参加新生代企业家座谈会，引导新生代企业家学习、传承老一辈的优良作风和传统。二是开展专题教育培训。将新生代企业家教育培训工作列为县委年度主体班次培训。以新生代企业家“311”领航计划为载体，推荐一批企业家参加浙江大学、复旦大学等高层次培训，参加创新论坛、创二代沙龙、挂职锻炼等。三是拓宽政治安排的渠道。制定实施《德清县新生代企业家培养三年行动计划》，有意识地培养新生代企业家中的领军人物。近年来，新生代企业家联谊会中有12名安排了政治、社会职务。
    “三大平台”搭建共赢模式，实现创业创新。一是搭建与党委政府沟通新平台。德清县委书记带头参加新生代企业家座谈会，面对面交流经济现状和未来谋划，征求意见建议。二是搭建科技创新平台。以高新区为载体，注重科技研发与运用，建立各类研究开发机构70余家。建立人才引进机制，推行特聘专家制度，建成省级创新载体2个，省级科研院所2家。三是搭建企业服务平台。顺利建成德清县商会大厦，建立县社会中介服务中心，引进中介服务项目3465个。与建设银行、杭州银行德清支行建立战略合作协议，深化“微贷保”金融服务。出台《关于加强协作保障和促进我县非公有制经济健康发展的意见》，为维护企业合法权益保驾护航。
    “三项活动”助推服务模式，共担社会责任。引导新生代企业家积极参与家乡建设，勇担社会责任。一是开展扶贫振灾系列活动。引导参与“万企帮万村、精准扶贫行动”“光彩助学”活动，近年来共结对资助14名贫困大学生。二是开展绿色环保系列活动。参与“千企联千村、合力治污水”“村企同心同行、共建美丽乡村”等活动，取得了良好的社会效果和反响。三是开展创业就业服务系列活动。参与举办2014年、2015年德清县互联网创业大赛。华盛达控股集团有限公司、浙江欧诗漫集团有限公司、德清爱家购电子商务有限公司等先后推出电子商务网络营销免费讲座，为创业就业人士提供平台和资源。
    “三个品牌”培育传承模式，提升文化内涵。培育新生代企业家队伍，把企业文化建设作为重要抓手。一是打造“文化”品牌。建立德商文化展览馆，编印《德商故事》一书，开通“财富德清”微信公众号，充分展示德商形象，提练“德商文化”精神。二是打造“道德”品牌。加强新生代企业家自身文化修养，开设“财富大讲堂”15期，组织考察学习6次。开展以“打造全社会诚信体系、核心价值观在企业落地”为主题的研讨活动，6名新生代企业家在自家企业设立“企业文化车间”，成为了德清县打造道德高地的一项新举措、新品牌。三是打造“和谐”品牌。鼓励和引导新生代企业家深挖自身企业文化，创建劳动关系和谐企业，在企业内部组建文体俱乐部，开设歌舞、健身等文艺培训班。企业新迎来大批80后、90后新员工，助推企业发展的同时，也形成了自身的品牌价值。（德清）