开栏的话：
    加强非公有制企业党建工作，不仅是巩固和扩大党的执政基础的必然要求，更是实现非公有制经济科学发展的根本所在。本报特开设"非公企业党建优秀案例"栏目，展示非公企业的特色党建工作，以期通过典范的力量促进非公有制企业党建工作大发展。
    “企业的成绩离不开党建工作，‘爱在党旗下，永远跟党走’是我们不断前进的秘诀。”谈及企业发展，戎威远安全服务集团（后称“戎威远”）董事长吕剑这样说。
    作为一家集人力防范、技术防范、物联网安防和实体防范的准军事化的专业安全服务非公企业，戎威远通过提高基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，促进了自身的快速、健康发展。
    构筑坚强堡垒
    和大多数非公企业一样，戎威远党组织的建立曾经滞后于企业建立。随着业务范围的不断拓展，决策层越发认识到，企业的发展和党的建设如同“鸟之双翼、车之双轮”，二者相互依存，互相促进。随后，经过认真筹备，于2013年6月19日成立了戎威远党委。
    戎威远党委成立后，党组织在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用凸显。党委和董事会采取“双向进入，交叉任职”方式，建立了党组织与决策层共谋发展机制。在企业重大发展和重要经营活动中，党委一班人做到了早参与、早预测、早研判、早把关定向，有效避免了重大失误，为企业保驾护航。
    伴随企业规模不断扩大，戎威远党委将健全党组织摆上了重要议事日程，并牢牢把握扩大党的组织和工作覆盖这两个重点。截至目前，已建立了16个党支部，党组织分布更加合理，形成了发展与党建互促共进的良性循环。
    激发党员内动力
    戎威远党委在探索与实践中，认真梳理了“党员先锋岗”“党员责任区”等主题实践活动的经验，抓好党建工作的路径进一步清晰。党委班子高度重视非公企业人才发展的重要性，在实际工作中提炼出了“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把骨干党员培养成高级经理人”的党建工作思路。
    党委每年在“七一”期间都举办“忆党史、感党恩、强党性”主题党日活动，分别赴革命圣地西柏坡、韶山、井冈山、南昌等地，参观学习，强化党性。
    “一个党员就要树起一面旗帜”是党委的口号，倡导党员争做“五个模范”，即党员要做为人民服务的模范、要做诚实守信的模范、要做业务素质的模范、要做优良作风的模范、要做互帮互助的模范。同时开展党员“一帮一加一”活动，即要求每名党员都要帮助培养一名入党积极分子，帮扶一名困难职工。
    党委宣传发动、指导推动、荣誉驱动三管齐下，终于迎来了实实在在的收获。2014、2015年，吕剑分别被授予“北京市五一劳动奖章”和“北京市劳动模范”荣誉称号；2016年，戎威远党员、保安员李长平被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”和“全国先进保安员”荣誉称号；2016年，戎威远党委委员、总经理李尚金被丰台区委评为“优秀共产党员”，企业上下深受鼓舞。
    创新企业文化
    戎威远的十余万名员工来自全国各地，绝大部分是朝气蓬勃的年轻人，而这支队伍最突出的特点是复转军人占了3成，董事长吕剑更曾经是一名仪仗兵。共同的经历、共同的荣耀铸成了戎威远共同的梦想——打造“军人品质、行业典范”。
    打造军人品质，就意味着“听党指挥，能打胜仗，作风优良”。党委班子成员率先垂范，做企业党建、思想政治工作、企业文化建设的实践者，做党员队伍和企业发展的带头人。
    “优质的安全服务是企业的生命！”对吕剑来说，一星期至少有三四个晚上是他查岗查哨的时间，他经常是在查岗的路上打个盹，查完岗几乎就天亮了。在查岗过程中，吕剑会跟执勤的保安员聊天，有困难的，他都会主动提供帮助。
    李尚金曾撰写《忠诚“戎威远”人的信仰》《军魂》《用战略的目光关注“戎威远”保安》等文章，充分诠释了从公司经理到每名保安员，都带着一颗忠诚、捍卫信仰的赤诚之心和诚实守信的做人原则及敢于肩负重任、作风过硬、纪律严明的军人特有品质。
    在戎威远党委的孕育孵化下，诞生了优秀的戎威远企业文化。同时，这一精神文明成果也扩大了党建工作成果，推动了企业各项事业的发展。
    2016年，戎威远党委分别被北京市企业评价协会授予“企业党建优秀成果”和“北京市党建工作先进单位”荣誉称号、被北京市工商联授予“北京市非公有制经济组织党建示范单位”荣誉称号。
    “面对政府和社会的肯定，我们既感到欣慰又感到责任重大，探索非公企业党建工作如何融入和促进公司发展任重而道远，我们将紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不忘初心、继续前进，永远听党话，跟党走，探索规律、突出特色，努力探索实践非公党建好经验、好做法，争做合格的中国特色社会主义事业建设者，为实现全面建成小康社会目标贡献力量。”谈及未来，吕剑发出了这样的感慨。