新春刚过，广州、深圳、珠海等人才市场陆续迎来开年首场综合大型人才交流会。仅2月6日，南方首场招聘现场吸引近2500位求职者，入驻的180家企业提供近4000个职位。与往年不同的是，今年的南方人才市场的首场招聘会比2016年提前13天，节后用工需求集中释放。
    制造业仍是传统招聘需求大户。从现场招聘行业看，“贸易、批发和零售业”招聘需求居首位，占所有行业总量的19%；而“制造业”仍然是传统招聘需求大户，排名第二，但总体需求呈现逐年下降趋势。
    新兴行业需求的势头强劲。“信息传输、计算机服务和软件业”排名第三，与去年同比，企业招聘需求增幅超过一倍，占所有行业总量的11%。其中，业内的大数据应用技术岗位最为紧缺。珠海人才市场招聘会招聘职位超过半数岗位为计算机、金融、市场营销等。
    珠三角仍是务工首选。招聘会现场，一家粤北企业10-20万年薪的摊位仍门可罗雀，“这次企业来广州招聘，希望可以找到高级研发人员，所以招聘标准也提得比较高，来碰碰运气。”不少粤东西北地区的企业面临“冰火两重天”的境遇。
    相较粤北企业的冷清，佛山南海企业的招聘摊位前排起小长队，六七位应聘者等待面试。而除了这家佛山企业外，来自佛山顺德区、三水区的数家企业，也都吸引不少应聘者咨询。
    珠三角一小时生活圈确实非常吸引。一家顺德企业招聘人员透露，两三年前会有应聘者因为工作地点放弃工作机会，但今年还没有遇到担心工作地点的应聘者。“我们企业在陈村，地铁七号线延长线开通之后就在地铁站旁边，到广州很方便”。
    “工作地点在广州或者地铁可以达到的地方都可以。”早上9点多钟便赶到招聘现场的洪先生在面试几家企业后，已经拿到一家广州企业和一家佛山企业的复试机会。他表示，如果佛山企业的面试可以通过，住在番禺的他将考虑到佛山发展。
    记者从南方人才市场了解到，今年的南方人才首场招聘会，出现了企业招聘人员走出招聘摊位，在场中寻找合适的应聘者现象。招聘说明显著标明“双休、出游、提成”等薪资福利；还有企业见招聘说明吸引力不足，便直接在上面标注出薪酬，一家企业更是写出“年薪50万不是梦”。