【本报南昌讯】随着春节假期结束，返乡务工人员又将面临继续出去寻找机会，还是在家门口就业的抉择。而随着当地经济的发展对用工的需求，江西各地针对返乡务工人员的就业帮扶和招工活动也在火热进行中，部分公司技术型岗位人才高薪难求。
    “县里工业园区可提供6000多个就业岗位，总体上给出的工资也比去年高，希望更多务工人员可以选择就近就业。”江西宜春市宜丰县劳动就业局局长肖群介绍说。2月3日，宜丰县正式启动为期2天的全县春季就业再就业招聘洽谈大会。
    记者采访发现，其实早在春节前，江西多个地市的县区就开展了类似招聘活动，想抢先用更便利的求职服务留住返乡人员。“春节回家，一下火车就碰到县里组织春季企业用工招聘大会。如今县里企业薪资待遇不错，工作环境也还可以。”从浙江金华务工回到江西永修县的淦先生说。
    记者了解到，从江西年前年后的部分招聘会上看，作为劳动力输出大省，如今江西在产业升级方面的进步，促使政府和企业想方设法留住更多在沿海发达地区工作过、有一定技术实践经验的返乡人员。技术型岗位人才需求急迫，薪资水平有明显提升。
    位于江西宜丰县的江西鼎盛微晶玻璃有限公司总经理孙波告诉记者，随着浮法微晶玻璃生产线扩建，公司对专业技术人员和管理人员的需求量大大增加，今年准备了12个专业技术岗位和3个管理岗位，同时为了加强公司产品研发力量，还准备招聘10个创新型科研人才。
    但是，普通操作工容易招，专业技术人员、创新型人才还是比较难招。“有知识、懂技术的人才都愿意到广东、上海等大城市发展，我们一个专业技术岗位年薪12万元，但还是很难招到合适的人才。”孙波显有些无奈地说，希望更多有技术的江西务工人员可以考虑在家乡就业创业。