【记者许长江17日郑州报道】日前，河南省人才交流中心、省辖市人才中心等人力资源服务机构为主体的30个信息采集点的数据显示，民营企业对就业的支撑凸显。
    数据显示，去年四季度在人才市场招聘的企业需求中，国有企业8.1%，港澳台商投资企业1.35%，外商投资企业3.57%，民营企业80.39%。从雇主类型看，本科毕业生在民营企业的就业比例已超过半数，这一趋势伴随国企与外企对毕业生需求的疲软，民营企业的灵活性呈现了其对毕业生就业支撑的持重。从雇主规模看，本科生在中小微企业就业的比例也达到半数。
    需求人才数位于前列的有制造业;贸易、批发和零售业;信息传输、计算机服务和软件业;教育业、建筑业和房地产业等六个行业，所占比例分别达到16.69%、16.12%、13.83%、10.15%、9.85%和8.61%，这六个行业占比达到75.25%。
    从人力资源市场供求发展规律来看，大部分企业因忙于完成全年业务指标，采取紧缩的人才政策，其人员需求于前三季度基本释放完毕，除招聘营销人员外，其他文职类岗位基本饱和，造成第四季度人才需求量减少。但是贸易、批发和零售业用人单位对人才的需求增长量依然较大。信息传输、计算机服务和软件业，尤其是网络技术、网络应用型人才更是供不应求。随着入冬以来，制造业出现了用工紧张现象，普工和技术工人的需求量出现大幅增长。其他各行业基本延续第三季度的平稳态势。
    优秀的企业中、高级技术人才和管理人才一直是人才市场的稀缺资源，特别是具有较强的营销和管理策划能力、知识面广、实践经验丰富、有良好的人际关系等方面的复合型人才持续走俏。另一方面，经济新常态下，实现“中国制造2025”，推动经济提质增效，迈向中高端水平，必须有一支数量充足、素质优良的技能人才队伍。高技能人才也是创新技术技能、创造社会财富的重要力量，此类人才尤其是在传统制造业向高端制造业转变中起到了决定性作用，在高端制造业生产领域中占居主导地位。数据报告显示，硕士以上中高级人才的需求量较以往有明显提升，虽然比例依旧不高，但是增长速度却非常迅速。从趋势上看，尤其是高技能人才将成为人才需求的主力军。
    【记者管弦17日贵阳报道】在日前召开的贵州省十二届人大五次会议上，贵州省省长孙志刚作《政府工作报告》表示，2017年将深入开展民营经济服务年活动，进一步开放民用机场、油气勘探开发、市政和养老等投资领域，在财税优惠、土地供应、融资服务等方面一视同仁。民间投资达到6000亿元，民营经济增加值达到6800亿元。
    孙志刚表示，将不断提高供给体系质量效率，把降低融资成本作为重点，强化降低实体经济成本的具体措施，为企业降低用电、融资、物流、税费、制度性交易等成本500亿；完善激励企业研发投入政策，培育1000家科技型企业成长梯队，新增90家以上高新技术企业，高新技术产业产值达到3600亿元。大力实施“千企改造”工程，凡享受降成本优惠政策的企业，必须限期实施技术改造。传统产业技术改造项目达到1000个，完成技改投资350亿元，带动全省技改投资800亿元。大力推动“军转民”“民参军”，实施军民融合产业项目60个，军民融合产业产值增长18%。大力实施“千企引进”工程，引进技术含量高、成长性好的企业1000家以上。“双培育”行动计划新增企业市场主体5万户以上、规模以上工业企业600家以上。大力提高产品和服务质量。树立质量第一的强烈意识，深入开展质量提升行动，严格质量标准，强化质量考核，加强全面质量管理，培育更多“百年老店”，让更多贵州品牌像茅台、“老干妈”那样风行天下。