中国职业经理人协会《职业经理人资质评价与认证指引（试行）》（以下简称《指引》）发布后，为推动《指引》落实，12月14日上午，中职协代会长邵章鸿，副会长周景勤、陈政峰一行6人到北京双高国际人力资本集团有限公司走访调研，受到了双高集团董事长袁方、总裁蒋北麒等领导和相关部门热情接待和欢迎。双方围绕《指引》的落地、试点工作的推动以及战略合作协议的实施等问题进行座谈。
    双高集团董事长袁方首先介绍了集团的发展历程、组织架构、业务范围、人员组成等情况。
    邵章鸿从中职协的创办、发展历程谈起，介绍了协会的定位和业务范围。他提到中职协具有行业管理职能，也属于人力资源行业，从职能上与双高的大部分业务职能相匹配，依托《指引》，完善合作组织架构，发挥各自资源比较优势，进一步深化合作模式，细化合作方式，扩大合作空间，拓宽合作领域，实现双方发展共赢，共同推进职业经理人事业的发展。
    周景勤认为，中职协发布的《指引》服务于开展职业经理人社会化资质评价，服务于职业经理人培训培养，双高集团人才测评资质在业内有威望，在行业内颇具影响力，并且双高聚集了国家级人力资源方面的专家队伍，双方可在“职业经理人素质提升工程”、培训师、评价师的培训等方面开展合作。
    陈政峰也对此次走访调研谈了感慨，并对双高领导在百忙之中热情接待表示感谢。
    蒋北麒认为，职业经理人制度是造林，而非植树，这项工作是系统化的，要考虑如何排兵布阵。双方的合作应是完整的产业链合作，需要结合优势，共同推进。
    袁方最后表态，期望双方能够密切合作，做好对接服务，保障和促进相关合作事宜能够早日落地和见效，共同推进中国职业经理人制度建设及职业经理人人才市场建设。
    举贤网董事长兼CEO王尚峰也参加了本次座谈会。