日前，武汉东湖高新区举行第九批“3551光谷人才计划”入选代表授牌仪式。面向全球遴选的235名人才及其团队，共获近3亿元奖励，刷新湖北省人才奖励纪录。其中，3名人才各获1300万元单笔最高支持资金。
    据了解，至今年底，光谷硕博以上人才已达4万人，聚集的海内外人才团队有4000多个。
    光谷2009年提出“3551人才计划”，意在用3年时间，在光电子信息等5大产业，引进和培养50名左右科技领军人才、1000名左右高层次人才。
    数据显示，光谷1063家高新技术企业中，“3551人才”企业达328家，占31%。
今年，光谷首次设立海外阵地，并尝试通过全球化赛事，面向世界招才引智。
    武汉“城市合伙人”计划·中国光谷“3551”青年创业大赛，以伦敦科控孵化器、联想之星、创业家、36氪等全国知名孵化与投资机构为依托，在伦敦、深圳、北京、上海及成都五地设立分赛区，覆盖欧洲主要发达国家和国内10个以上重点省市，海选出500余创业项目，辐射10万以上创业者。
    同时，光谷在法国巴黎、德国斯图加特、美国波士顿、澳大利亚悉尼、英国伦敦、日本福冈、美国洛杉矶、硅谷等8个海外人才工作“联络站”的基础上，在英国科技城中心首设“中国光谷3551海外人才基地”，将引才渠道由“联络”提升为“驻地”，全面展开海外招才引智网络“阵地化”建设。
    与此同时，光谷开启一系列改革，打破束缚，激发科研人员的创新创业热情。
    《东湖国家自主创新示范区条例》出台，固化了支持光谷创新创业政策，为改革创新者提供免责条款。“黄金十条”实施细则出台，一些政策力度全国领先——如允许和鼓励科研人员留岗创业、开展国有知识产权管理制度改革试点、股权激励工作等。
    光谷设立首批5亿元股权激励代持基金，推动烽火普天、华工安鼎等100余家企业实施股权激励。
    此外，光谷还出台“创业十条”，全方位解决创业者痛点。例如网上登记注册公司、支持高校教师校外兼职、每年发放5000万元科技创新券、创业失败补贴50%的社保和失业保险金等，全方位激发人才创新创业热情。