“经过几年的努力，中职协取得了一系列重大突破和重要成果，今天《职业经理人资质评价与认证指引》的发布就是重要标志之一。”12月10日，浙江省职业经理人协会常务副会长兼秘书长潘立生在北京表示，“这将为全国各地方职协拓展业务领域、做强做大事业、进一步扩大社会影响力、提升行业公信力等产生巨大的影响力。”
    潘立生在发言中讲道，发展职业经理人事业是党中央、国务院面向新世纪加强人才队伍建设的重大战略决策。中职协以实际行动贯彻、落实党中央、国务院的战略部署，推动建立职业经理人制度、推进建设职业经理人队伍、推行建造职业经理人才择人求职公共服务市场体系，着重抓好理论研究、宏观规划、顶层设计，创造性地开展了建立地方职业经理人资质评价制度试点工作和职业经理人专项课题研究，取得诸多重要研究成果。
    近几年来，中职协更是不断创新工作内容和方法，把地方职协的工作范围从职业经理人扩大到企业经营管理人员；把对职业经理人职业资质评价转为对企业经营管理人员专业素质、执业素质、执业资质的评价；把单纯评价认证活动拓展为评价认证与择人求职服务结合起来的活动。“有效地调动了地方职协从事企业经营管理人才队伍职业化、市场化和专业化建设的积极性和主动性。”
    潘立生认为，这具有很强的指导性，“在中职协的关心指导下，浙江省职业经理人协会与浙江工商大学联合成立了浙江职业经理人学院，两年来办了16期培训班，累计学员人数近1000名左右，受到企业经理人的好评。”
    对中职协组织研究、编制的《职业经理人资质评价与认证指引》，潘立生表示，这为企业选聘职业经理人，为开展职业经理人社会评价与认证，为职业经理人的培养培训，提供了系统化、规范化和专业化的指导性规范，对于建立和推行经理人制度，对于打造职业化、专业化、市场化和国际化的中国经理人队伍，对于推动中国职业经理人择人求职市场建设，具有重要的现实意义，对于促进中国职业经理人事业发展，提高中国企业的经营管理水平，提高中国企业的国际竞争力，将发挥出重要的推动作用。
    潘立生表态，浙江职协将以此次会议为契机，做好《职业经理人资质评价与认证指引》发布的宣传、贯彻、落实工作。以“指引”为指导，认真开展地方职业经理人资质评价制度试点工作和评价工作，为中国职业经理人事业的进一步发展、繁荣贡献力量。