今日，全球领先的科技公司默克（Merck）在北京举办了《2016年好奇心状态报告》发布会，并首次在中国启动了默克全球“好奇心行动”。该报告认为，好奇心是企业创新的核心驱动力。
    记者在发布会上了解到，默克公司对来自中国、美国、德国三个国家超过3000名全职员工进行了在线调查，调查结果显示，中国雇主的好奇心指数在三个国家中排名第一。并且，近半数的中国员工表示在工作中他们享有充分的自主权。而中国员工的好奇心指数在三个国家中排名第二，并在好奇度和开放性两个好奇心维度上得分最高，但同时也具有最低的痛苦耐受力。
    北京大学心理学系教授魏坤琳对报告进行了详细解读。他说，好奇心和对创新的追求有驱动经济增长和造福社会的潜力。对此，默克董事会主席和首席执行官欧思明也表示，“好奇心能够助推公司业务的发展，并使科技企业在竞争激励的市场中始终保持竞争力。科技的创新和发展源于人类对新事物的好奇。因此，在寻求解决全球性问题（如社会老龄化）的答案时，在科学领域充足的好奇心以及探索发现的愉悦是寻求答案的关键。”