北京握奇数据系统有限公司（以下简称“握奇”）在成立之初就将当时国际上尚在摸索的PKI(公共密钥体系)成功运用于中国银行“长城信用卡网络授权系统”，这也成为握奇的创业起点。继而不断地创新技术，1996年，握奇开发出中国第一个具有自主知识产权的智能卡操作系统TimeCOS。2000年，握奇自主研发的“PKI智能卡”在中国海关总署“东方电子口岸”计划中得以部署。而后，握奇将这些技术广泛运用于市场金融、政府、企业当中。
    提到握奇，很多人并不熟悉。其实，我们身边的交通卡、移动通信SIM卡、金融IC卡、网银安全认证设备、水/电/煤气表卡、读卡器、高速公路不停车收费ETC等很多产品都有握奇的身影。
    北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君说：“握奇的产品与生活息息相关，但是由于与消费者没有直接的联系，被淹没在众多运营商之中，好处在于，我们不用做太多的宣传;坏处在于，产品需要经过运营商的认可，如果站在他们的角度不被看好，那么也就不会被使用。”
    记者了解到了，握奇二十年来不断发展创新、寻求技术突破、保持竞争活力的来源于人才保障。
    竞争活力源于人才保障
    在王幼君看来，企业的核心竞争力是人力资本的管理能力，要最大程度地发挥人才优势，加快技术创新的步伐。
    招揽人才固然重要，而留住人才则是稳定快速发展的重要保障。除专业培训外，握奇内部管理中最看重的一点是，在适当的时间把适当的人安排到适当的岗位上。王幼君告诉记者，为吸引人才、用好人才、留住人才，握奇接连调整并出台了一系列的管理办法，在薪酬结构、福利、保险等多个方面为人才解决后顾之忧。
    握奇的人才培养和管理制度方面主要分为选、用、育、留四个方面。握奇人力资源总监孙炯雯说，选用人才方面，握奇有SAFE领导力模型，是对所有员工的必备能力要求。只有适合这个模型的员工，才有可能被握奇所用。
    在握奇，对支撑体系的人员分为专家型和通用型，专家型指针对某一方面技术深入研究，如高级系统分析员（比较适合技术岗位，而不适合领导岗位的技术人才，级别相当于事业部副总经理，对宏观的技术方案做规划）；而通用型人才则要求全方面了解并掌握奇公司各主要环节的技术、流程和管理方法，但不要求像技术专家那样精通，如：产品经理、售前顾问等。
    而对于领导岗位，握奇优先考虑内部征聘或竞聘的方式，从内部选拔人才。
    值得一提的是，为了鼓励创新，握奇设置了金剪子、金牛奖等，奖励对技术难题的攻克，对加班加点，且项目效果好，提出对流程的改进建议，降低成本，辅导新人等员工做出奖励。
实现产学研用的人才培养
    为了实现产学研用的人才培养制度，握奇与多所高校合作研究生培养基地，如与北京交通大学的硕士培养基地、北京服装学院的设计师培养基地等。
    2005年设立握奇研究院，专注于公司10年以后的高端技术的前沿研究，并有多项研究产品化，如OCL二代网银盾，已经成为中国市场上的主流产品。
    由于其技术科研能力，握奇被授权设立博士后流动工作站，并从中引进多名博士成为公司的中坚力量。
    孙炯雯说，在互联网公司抢夺专业人才的压力下，公司人员流动基本保持在业界平均水平，15%左右，3-5年的人员流动性较强，5年以上员工较为认同企业愿景和未来，从而选择留在握奇。
发挥人才优势不断创新技术
    能够实现跨越式发展，其核心在于融合了众多优秀人才。握奇在全球设立多个分支机构，海外发展机会也是握奇为员工提升自我价值的一种途径。从2000年起，握奇每年引入人才50多人。如今，握奇仅专家级技术精英就有300多人。同时握奇还建立了国际人才招聘渠道，从美、法等国引进几十位精英，大大丰富了公司的人才储备。
    有了人才储备，握奇创新的步子不断加大。2000年以后，握奇重点开始了“RF Smart Card”即“射频智能卡”，以及“一卡多用”技术的研究、开发和应用推广，拥有多项相关发明专利，承担了中国信息产业部电子信息产业化基金项目——“基于国产芯片的一卡多用技术”；成功开展了世界上第一个大规模部署的“双界面射频交通智能卡”项目——“大连明珠卡”。目前，握奇已成为世界领先的“射频智能卡”供应商，产品在“苏州通卡”、“深圳通卡”、“新加坡LTA交通卡”、“北京城市交通一卡通”等得到大规模应用，供货量超过1000万张。
    此外，为应对传统用户市场部分萎缩的状况，握奇数据做出策略调整，将目光投向互联网公司等民营用户市场，并围绕这部分需求推出新的技术产品，比如手机安全解决方案、智能可穿戴设备等。同时，在国外市场沉下心钻研、积累经验，根据各市场特点推出差异化战略。
    22年的发展，使握奇成为拥有1000多名国内外员工，营业收入超10亿元的大型企业，成为中国唯一参与ISO01433标准制定的公司，并成为亚太地区本土企业中率先通过VISA、MASTER认证的智能卡供应商。
    记者留意到，握奇的公司使命“致力于不断改善个人、组织、国家在信息社会的安全状况和方便舒适程度”。这也决定了握奇要持续不断自我提升和创新，保持竞争活力。