近日，由国家人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎带队，国家、省、市协调劳动关系三方联合调研督导组深入云南省昆明市富民县，对该县协调劳动关系三方2016年度重点工作开展情况进行调研督导。通过本次调研，该县工商联多年以来的努力，在协调劳动关系三方机制、构建和谐劳动关系工作中已经凸显。
    富民县相关负责人表示，工商联作为三方机制的企业代表单位，在新形势下将有效利用好会员众多、组织网络健全的优势，发挥好在协调劳动关系三方机制、构建和谐劳动关系工作中的应有作用。针对工商联组织在三方机制中的职能作用发挥不明显，法律地位还存在欠缺的情况，该县工商联一是继续加大会员覆盖面，了解和掌握了更多非公有制企业和非公有制经济人士的诉求，推动企业利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的完善。二是成立富民县民企投诉中心，会同政法、公、检、法、司等部门，共同维护民营企业的合法权益，增强民营企业的法律素养，提高民营企业防范风险的能力，调处民营企业各类矛盾纠纷，促进富民县民营经济健康快速发展。三是加强学习法律知识，建立“亲”“清”新型政商关系，全力维护企业利益，切实为企业解决实际困难和问题。
    通过实地参观、查阅台账、听取汇报和现场提问后，调研督查组对富民县协调劳动关系三方工作表示充分肯定，聂生奎希望富民劳动关系三方成员单位要继续主动作为、加强指导，引导广大企业经营者真正意识到规范用工、加强对劳动者的人文关怀、积极预防化解劳动争议，推动企业劳动争议预防调解工作上新台阶，为维护劳动关系和谐，促进企业稳定发展做出更大的贡献。