9月25日上午，刚刚出席完中职协和三鼎控股集团的签约仪式，中职协高级顾问洪虎就《职业经理人体系建设》为参加仪式的三鼎控股集团60多位部门以上高管作了一堂别开生面地演讲。
    洪虎由什么是职业经理人讲起，深入浅出地阐释了企业经理人是否等同于职业经理人、职业经理人的资质评价标准到底是什么、职业经理人的未来前景如何等困惑企业经营管理人员的议题。
    洪虎在讲座中指出：职业经理是指企业经理人中实现了市场化（包括国际化）、专业化，又真正实现了职业化，形成的一种新的职业身份的称谓。而职业经理人，是指获得社会认可的职业身份，具有显著职业经理人属性和特征的企业经理人。
    洪虎还从职业经理人的属性、特征、评价系统等方面，生动地阐述了职业经理人的素质养成、能力培养、危机公关等方面应具备的职业要求。
    会后，三鼎控股集团董事长丁志民表示，三鼎集团率先在全国引入职业经理人制度及培训机制，目的就是加快培养一支具有职业素养、创新精神、市场意识和经营管理能力的职业经理人队伍，推进集团公司产业结构优化升级，提高集团公司现代经营管理水平和国际竞争力，全力打造“鼎立世界、传承百年”的强势品牌。
    参会经营管理人员在讨论中认为，这是一堂内容新颖、不可多得的讲座，对三鼎控股集团这样名列国内500强的大型民营企业的经营管理者来说，富有积极的指导意义。（中职协）