民办教育的对象是人，企业发展的关键也是人，只有以人为本，才能使企业基业长青、健康发展，这是章晓丽创业10年的深刻体会。
    10年前，章晓丽在合肥市开办培训班，开启了她民办教育的创业之旅。10年后的今天，她已成为拥有3家子公司的安徽知了教育集团的董事长、安徽省建造师协会会长，成为安徽省民办教育的领头羊。总结章晓丽的创业经历，可以用两个字概括——坚守。坚守徽商理念
    徽商曾是中国近代史上著名的商帮，徽商文化源远流长。生于皖南的章晓丽，深受徽商文化的熏陶。徽商坚忍不拔、百折不挠的进取精神，“人宁贸诈，吾宁贸信，终不以五尺童子而饰价为欺”的诚信理念，都浸透在这位年轻创业者的骨子里。
    章晓丽涉足民办教育时，市场已是烽烟四起、泥沙俱下，冒牌、注水现象比较严重。章晓丽决心用自己的努力来改变这种状况。
    她把目光投向建筑业。随着房地产的逐渐升温，建筑行业也成为最繁忙的职业，但从业的施工人员、工程管理人员大多是农民出身。他们吃苦耐劳，但素质亟待提高。经行业主管部门批准，安徽国生教育管理有限公司应运而生，在安徽最早开设建造师、注册消防工程师、工程师、建筑十大员等建筑领域培训辅导。
    这是章晓丽试水民办教育的第一个项目。她认为，建筑质量事关重大，人员培训不能有丝毫马虎。因此，她在三个方面下大功夫：一抓师资力量。她摸清每个学科、每个专业的顶尖人才在哪里，登门拜访每个专家、每个学术带头人，把他们全部纳入了国生教育的师资力量库；二抓教材。根据教学大纲要求，结合实际应用，她组织编写了3套教材，涵盖培训的全部内容，重点章节详尽、普通章节全面，辅助环节设9套试题，力求每个学员只要学好教材，就能掌握基本要点；三抓培训方式。知了集团在安徽省内最早开设网络课程，曾举办过几千人同时在线的线上大课堂。通过实时网校课程录制，专业在线模拟考试，专家老师网络在线答疑，做到“面授+网校+在线模考+在线答疑”四合一，线上线下同步教学，让学生不受时间、空间限制进行学习。
    10年来，国生教育的二级建造师通过率高达90%以上，在业内遥遥领先。在建工考证培训，职业素质培训及学历提升等方面，为社会输送数万人才，数百家企业获益。先后获得“五省教育联盟培训机构奖”“安徽建筑行业教育机构奖”“安徽民办教育机构奖”等奖励。坚守教育主业
    建筑业培训获得的成功，使知了集团成为这个行业的“黄埔军校”，省里成立建造师协会，大家推举章晓丽担任会长。也有不少房地产企业看到章晓丽的人脉和综合实力，劝她入行房地产，而章晓丽不为各种高利诱惑所动，坚守教育主业不动摇。
    2007年，她把拓宽培训领域，创办了安徽拓知教育咨询有限公司，拓知教育专注于教师、教育研究，形成了从教师资格证辅导、教师招考辅导、教师学历再教育辅导、教师教学技能辅导等的全方位、全学科、全流程辅导体系，特别是在教师招聘考试教学研究、考前培训和资料编写方面更是积累了大量经验，取得了众多的成功案例。先后获得了安徽省团校教师招考指定培训单位、2013年度安徽省教育培训行业突出贡献单位和2014年度最具社会满意度培训学校等荣誉。
    拓知教育成功后，章晓丽再度拉长培训链条，开展学前教育培训，创办了安徽风之谷教育科技有限公司，以“大学”之道为理念，以“看、听、说、绘、感、动”6个方面来培养孩子们对待事物的认知、独立思维能力、激发孩子的学习兴趣，开拓孩子们的想象力及创造力。他们开设幼儿英语启蒙、创意陶艺（软陶）、美术舞蹈、科学实验室、野外夏令营及户外写生等一系列课程，邀请国内外教育经验丰富的老师为孩子们教学，有专门的美术室、舞蹈室及专业的科学仪器设备，组织孩子们参与各种评比活动，带领孩子们接触大自然、探索生活。“风之谷”成为当地最受欢迎的幼教机构。坚守以人为本
    民办教育的对象是人，企业发展的关键也是人，只有以人为本，才能使企业基业长青、健康发展，这是章晓丽创业10年的深刻体会。
    对员工，章晓丽既是要求严格的领导，又是体贴入微的朋友。她的信条是，企业要发展，首先要给员工发展的平台、机会和空间，让每个员工都有自己发展的舞台。她有个特殊的能力，总是有办法让你相信你可以完成一个你一开始觉得一定完不成的任务。但是她从不会以命令的方式让你去完成，她会不厌其烦地问你对这件事的看法，让你不由自主地反复逼问自己：这件事就这样了吗？没有别的办法了吗？不能再努力了吗？还有没有别的办法尝试？于是一遍遍尝试，一遍遍努力，直到成功。
    张云红刚进公司，对教育行业一无所知。她的想法就是做一个最简单的前台服务员。章晓丽找她谈话，鼓励她去报班学习技能，公司还给她培训补助和假期。于是进公司不到3个月，她就从一个只会电脑开关机操作的电脑盲，发展成为能够进行电脑维修的高手。
    章晓丽把员工的冷暖记在心里，谁遇到困难她都会伸出温暖的手。风之谷员工胡绮琪的外公腿部受伤，需要住院治疗。章晓丽知道后，帮助找到主治医生，并在一个多月时间里，安排集团的公车包接包送。
    就是这样坚守以人为本，使知了集团打造了一支业务素质高、企业忠诚度更高的员工队伍，企业的发展有了坚实的基础。