【本报北京讯】2016年8月5日，中职协副会长王连忠率副秘书长兼人才交流与就业促进部部长贺莉等一行赴天津，就京津冀地区建立职业经理人才市场推进试点进行了调研座谈。人才交流、培训等方面的学者、专家、领导、企业高管、企业出资人、高等院校代表等出席了调研座谈会。
    王连忠副会长介绍了中职协对职业经理人才市场建立的总体设想，说明了在天津建立职业经理人京津冀人才市场试点工作的重要意义。通过试点，探索建立职业经理人才市场机制、人才储备机制、人才信息数据库、人才交流机制等，提出了开展试点的具体工作设想。
    天津市有关部门和专家，介绍了天津市职业经理人才队伍建设情况。天津市市委市政府非常重视推动国有企业深化改革，市委书记黄兴国要求抓紧落实国有企业经营管理人员身份与职业经理人身份转换的渠道建设，2016年开展试点，到2020年，在具备条件的市属集团和二三级企业全面推开职业经理人和市场化选聘经营管理者制度的工作。
    根据上述精神，天津市国资委已做出《关于市管企业推行职业经理人和市场化选聘经营管理者制度的意见（试行）》以及相关实施办法和指导意见，提出构建天津市管国有企业职业经理人市场的工作方案。方案将通过进一步完善后，在天津组织实施。
    通过调研，大家感到在天津市推行职业经理人市场试点具有良好的基础，和中职协建立职业经理人才市场的工作具有较高契合度。各方表示，要根据调研成果继续深化研究，提出试点总体方案，争取推开京津冀职业经理人才市场的建设试点工作。（中职协）