|
|
|
|
2016-08-22 第07版:七版
| 【字体】 | 大 | | 默认 | | 小 |
|
着力解决机关化、行政化、贵族化、娱乐化 |
上海金山区四项举措深化工商联改革 |
|
作者:
■本报记者杨联民 来源:中华工商时报 字数:1811 |
|
|
|
|
|
|
在上海市群团组织深化改革的进程中,金山区工商联作为该区第二批群团,采取四项举措,着力解决工商联组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的突出问题。以进一步发挥工商联党联系非公有制经济人士的桥梁纽带作用,当好政府管理非公有制企业的助手 在上海市群团组织深化改革的进程中,金山区工商联作为该区第二批群团,采取四项举措,着力解决工商联组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的突出问题。以进一步发挥工商联党联系非公有制经济人士的桥梁纽带作用,当好政府管理非公有制企业的助手。 关注中小企业把握工作基础 针对工作实践中存在的联系服务企业“重规模、轻小微”的现象,金山区工商联通过改革坚决防止以企业资产规模、纳税贡献等因素设置“隐形”门槛的做法,积极吸纳成长性好、潜力大、符合金山产业发展方向的小微企业到工商联组织中来,避免“贵族化”现象。 在关注有影响力、有代表性的非公有制企业和非公有制经济人士的同时,金山区工商联切实把中小微企业作为重点服务对象,把握企业需求,了解企业意愿,反映诉求,做好服务。 推进组织建设改革管理模式 金山区工商联着力优化工商联常委、执委队伍,提高中小微企业常委、执委比例。抓住本年度区工商联及基层商会换届契机,实现中小企业区非公有制经济人士在区工商联领导班子、常委、执委中的比例不低于30%、70%、80%。同时,推进工商联领导班子“专兼”职模式,确定领导班子专职、兼职比例,班子专职成员比例不超过30%。 增强机关工作力量,拓宽干部来源渠道,进一步改进干部管理。金山区工商联选拔基层商会工作人员、非公有制经济人士到区工商联机关挂职;招募热心工商联工作的法律工作者、经济界人士、专业社工等志愿者参与机关工作;重点从基层人民团体、群团组织、企事业单位、社会组织等中选拔专职工商联干部。 坚定政治方向推进重点工作 深化理想信念教育实践活动。金山区工商联坚持问题导向、实践导向、基层导向,深入开展以“守法诚信、坚定信心”为重点的非公有制经济人士理想信念教育实践活动,充分发挥非公有制经济人士自我学习、自我教育、自我提升的主体作用,坚持鼓励支持和教育引导两手抓、关注思想困惑与解决实际困难相结合。 继续依托金山区工商联青年创业者联谊会这一工作平台和载体,进一步深化对于青年创业者的团结、服务、引导、教育工作。在金山区青创联设立党支部,进而充分发挥党组织在青创联成员中的政治核心作用,在青创联成员个人和企业成长发展中的政治引领作用。稳妥引导和支持青年创业者开展第二期私募股权投资和自主众筹创业项目,加大对他们创业创新的扶持力度。 积极推动构建“亲”“清”新型政商关系。依托金山区服务非公有制经济联席会议、党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度、“金山商荟”沙龙活动等工作载体,金山区工商联推动领导干部、党政部门和非公有制经济人士经常性联系,不断完善政企沟通长效机制,增进政企互信。 健全工作制度完善工作平台 以解决习近平总书记重要讲话中指出的阻碍非公有制经济发展的“五个方面问题”为工作目标,金山区工商联结合实际,发挥职能优势,健全完善服务非公有制企业工作平台,推进工作项目化、品牌化。 完善联席会议制度,梳理汇总当前民营企业创新转型、绿色发展过程中瓶颈和困难,充分履行联席会议办公室职责,发挥组织协调、督查落实等方面的作用,通过联席会议切实帮助区内非公有制企业解决创新转型过程中部分突出问题。 深化银企合作机制,继续加强与有关签约金融机构的沟通和联系,紧密结合区内小微企业的特点和实际需求,通过组织形式多样、针对性强的银企对接活动,逐步将金融服务的重心进一步向基层小微企业倾斜,为区内广大小微企业转型发展提供更为有效的支持和帮助。 坚持法制服务下基层,在法制论坛领导小组的统一领导下,进一步加强与服务论坛相关成员单位的沟通与合作;秉持法制服务重心下移的工作方针,举行法律服务基层行系列活动,为金山区内小微企业转型发展和做大做强提供有力的法制支撑。 搭建政企交流桥梁,以行业协会为依托,有效整合相关职能部门资源,围绕转型升级、科技创新等主题,分规模、分行业、分地区举办各类形式灵活、内容丰富的企业家沙龙活动。通过加强沟通交流,帮助非公有制经济人士提高政策解读和形势把握能力。
|
|
|
|
|
|
|