“参加省工商联组织的这次座谈会，我感触最深的一点，就是会议开得很实，无论是谁发言，讲的都是干货。参加这样的座谈会，不但心情舒畅，而且收获良多。”日前，广东省非公经济组织党委召开了一场“全省民营企业党建工作座谈会”，尽管会议已经结束了一段时间，但不少与会者对这次会议仍津津乐道。
    据广东省委统战部副部长、省工商联党组书记、省非公经济组织党委书记郭汉毅介绍，2015年以来，广东省非公经济组织党委在省委统战部和省“两新”组织党工委的领导下，各党委委员单位和各级非公党建工作机构按照“建机制、立规范、强基础、重实效”的工作思路，齐心协力，扎实工作，推动党建工作迈上了新台阶。“目前，广东省民营经济单位数达756.8万户，其中私营企业248.12万户，个体工商户492.99万户，均居全国第一，全省在非公企业就业人员达到3297万人，占全社会从业人员的比重已超过50%，非公企业职工已成为工人阶级的主体。”
    在广东省工商联提供的会议材料里，记者发现，这次座谈会上共有8个单位做了经验介绍，既有鲜明做法，又有具体事例，其他参会企业听完纷纷表示非常“解渴”。比如，广州市非公经济组织党委所做的《坚持“五个着力”，构建非公党建工作新格局》经验，开头只有150个字，正文用“着力强化组织领导、着力构建党建平台、着力完善党建机制、着力开展党建活动、着力创新党建方法”等5个小标题概括了经验，语言精炼朴实，做法具体实在，有较强的可读性。
    对广东省民营企业党建工作存在的问题，与会人员畅所欲言，从六个方面进行了梳理：
    首先，体制机制有待完善。各级党建工作机构的设置不统一，难以形成合力；非公党建工作的职能边界尚不明晰，给统筹推进工作造成了一定障碍。
    其次，工作力量有待充实。各级党建工作机构不同程度地存在编制不落实，人员配备、工作经费不足的问题。
    第三，“两个覆盖”水平有待提升。一些企业还没有党员，或者流动党员不愿亮身份，一些联合党组织“联而不合”、“合而不活”，个别党组织甚至边建边散。
    第四，党组织作用发挥还不充分。党组织服务职工群众的方法不多、效果不好，自身作用发挥不理想，得不到企业出资人支持。
    第五，部分出资人对党建工作的认识有偏差。部分非公企业出资人对党建工作心存“四怕”：怕与政治沾边影响国外订单；怕党组织活动多影响生产加重负担；怕党组织介入管理干预企业；怕党组织带动党员职工维权对抗，担心影响企业生产经营，对党建工作缺乏认同感。
    第六，党建工作的方式方法不适应企业需求。一些企业中，党员员工分布就比较散，如果不运用更加便捷的沟通渠道和采取新型的组织生活形式，一些党内活动和制度就难以得到落实。
    针对这些问题，大家纷纷建言献策，从七个方面提出了含金量高的建议：一是扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央和省委的部署要求，把“两学一做”学习教育作为一项重大的政治任务，摆在下一步党建工作的突出位置来抓。
    二是不断提升“两个覆盖”质量。各级非公经济组织党建工作机构开展一次全面调查摸底，切实掌握全省非公经济组织党组织的底数，认真梳理本单位、本行业、本区域组建党组织的盲区和空白，做到应建尽建。
    三是推进重点领域非公经济组织党建工作。指导各级工商联按照同级党委安排，完善工作机制、建立工作机构、配套人员经费，加强非公企业和各类商协会党建工作，推动成立行业性、区域性党组织，并将商协会及其会员党建工作成效作为推优评先的重要指标。
    四是加强“两支队伍”建设。按照党性强、肯奉献、善协调、敢担当、威信高的标准，选优配强党组织书记和党建工作指导员。
    五是落实好抓非公党建的责任。广东省非公经济组织党委要开展党建工作述职评议考核，听取各党委委员抓“两新”组织党建工作述职并进行评议。
    六是创新非公经济组织党建工作的方式方法。积极探索非公企业党建工作与企业经营、文化建设的结合点，调动企业管理层参与党建工作的积极性和主动性。
    七是加强非公经济组织党建工作的调研指导。非公企业是最活跃的经济细胞，随着社会经济发展的多元化，非公企业党建工作也面临着许多新的问题和新的情况，亟待去研究解决。比如，如何加强对“流动党员”的管理；如何争取非公企业主对企业党建工作的理解和支持等等。