如何快速便捷地找到靠谱的社保代缴机构？用友薪福社希望自己就是这个问题的答案。
    日前，在一场主题为“连接·赋能——共享经济改变人力资源”的产品发布会上，用友集团旗下薪酬、福利、社保互联网平台“用友薪福社”宣布上线。用友薪福社希望在移动互联时代大背景下，针对中国人力资源行业的优化创新，给出自己的解决方案。
    用友薪福社CEO张国良表示，上线之初的薪福社将以社保这一细分领域作为突破口，去赢得合作伙伴以及需求方的认同。
    张国良表示，在过去，人力资源外包市场一直是一个纯粹的企业级服务市场，即一个B2B的市场。这个行业有26000多家在不同城市，不同行业各具竞争优势的人力资源外包服务机构，围绕着一些大中型企业服务。
    然而随着近几年小微企业的大批产生，大中城市中自由职业者人群的迅速膨胀，以及这些小型企业及个人对社保重视程度的提升，人力资源市场，尤其是社保这一细分市场的新增需求呈现散户化，碎片化，面向个人端即B2C的变化趋势。
    与美国等发达国家不同，中国的人力资源领域，尤其是社保这一细分领域存在着各地标准不统一，线上化程度不高等特殊市场背景。移动互联技术的发展在中国尚不足打破跨区域跨行业线下业务，诞生出类似美国Zenefits那样的独角兽企业。
    用友薪福社的解决方案是建立一个第三方平台，通过平台聚集起个人端需求以及企业端的服务商，用B2B2C的模式快速撮合双方的合作，并帮助国内的传统人力资源外包服务机构完成移动互联时代的业务升级转型。“我们想做的，其实就是一个人力资源及社保领域的天猫商城。”张国良表示。