“有事打手机确认。”这是近期在哈尔滨市工商联机关里流行的一句口头禅。记者采访了解到，之所以不用办公室座机，是因为机关大楼里总有许多人不在。从4月20日开始，整个机关密集开展了一项下基层集中调研活动。20多名干部，分成3个组，由相关副主席带队，用50多天的时间对全市有代表性的105户民营企业进行调研。
    “这么大规模的调研活动，在哈尔滨工商联历史上还是第一次。”哈尔滨市委统战部副部长、市工商联党组书记王彦怀说，习近平总书记一直强调调研活动是一种先进的工作方法，深入实际、调查研究、求真务实，不仅可以是工作决策从领导干部的个人行为变成领导集体的群体行为，也可以使调研工作这项“临时性工作”制度化常规化。“正是在这种背景下，我们决定开展全员调查研究活动，深入了解全市非公经济发展现状和存在的实际问题，从而真实反映非公经济的利益诉求。全面了解掌握当前和今后我市非公经济的发展情况，扎实做好工商联系统的各项工作提供必要保障。”
    根据规划，从今年开始，哈尔滨市工商联每年将组织一次优秀调研成果评选活动。
    根据2016年度调研工作安排，今年“兴企杯”调研的主题是“访企业、查实情、找对策”。
    调研进行时
    5月17日，下午两点，哈尔滨市道外区红旗家具城停车场。
    哈尔滨市工商联副主席刘晓防跟哈尔滨市委宣传部副部长朱彦铭简单寒暄了几句，便直奔主题开始调研。作为哈尔滨市两型组织党建工作领导小组成员，朱彦铭负责联系红旗城集团，但是之前跟企业不熟悉，“我们知道了市工商联在搞大规模的企业调研活动，就相约一起来了。”刘晓防说，这次集中调研活动，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以关注非公经济发展、促进两个健康为重点，以落实“十三五”规划、哈尔滨市市委全会精神和市工商联执委会精神为落脚点，以问题为导向，紧紧围绕“十三五”期间哈尔滨市非公经济发展存在的普遍性、深层次问题，深入开展应用性、对策性研究，着力寻找解决问题的措施和办法，为党委政府管理非公经济、加快推进全市非公经济健康发展提供理论依据和智力支持。
    “非公经济贡献了哈尔滨市税收的七成以上，但是，非公经济发展究竟遇到了哪些瓶颈？非公企业最关心的最关注的是什么？之前，不同部门不同渠道有不同的结论，但是，像哈尔滨市工商联这样，专门化地组织一次大规模的调研活动，在哈尔滨市是开创性的。.”朱彦铭说，通过调研，将会有很多以前我们不知道的问题浮出水面，总结出来，反馈上去，将会为党委、政府的决策提供更加真实可靠的依据。
    练好调查研究基本功
    “企业今年的发展态势如何，有哪些困难和问题？”“企业的生产成本情况增加幅度如何，有什么针对措施？”“企业的税赋情况如何，交几种费？在企业营业收入中占比多少？”“企业在人才引进方面有什么困难和问题？”……
    “没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”王彦怀说，以前开会，企业反映的情况是共性问题还是个别现象，企业发展遇到的问题是什么原因造成的，往往都是召集来的企业怎么说，工商联干部就怎么听，开会的时候反映的情况是大部分企业都遇到的还是个别的特殊情况我们很难了解，企业家说的是不是真心话，我们也不好判断，但调研小组下去，深入到企业去，在企业家自己的“地盘”上，结合他们说的、我们看到的、企业员眼里的、周边企业评价的综合描绘出这个企业的情况，比以往更形象，更接近真实。
    按照调研活动计划，作为党组书记，王彦怀要随机跟着三组调研队伍中的一个，深入实际，参与调研。“其实调研活动就像一座桥梁，连着真知与行动，连着信息与决策，连着党心与民心。我们党的历史和工作实践反复证明：想获得发言权，真正做到实事求是，只有一条路，迈开双腿，到实践中去，到群众中去。”王彦怀说，调查研究是反映干部工作水平的“温度计”，也是检验工商联宗旨意识的“试金石”。机关的作风要改变，队伍的能力要提升，就要练好调查研究这门基本功。
    深入企业和基层
    据介绍，为了搞好这次集中调研活动，哈尔滨市工商联专门召开主席办公会，布置和落实相关工作。根据活动方案，哈尔滨市各区、县（市）工商联和市工商联机关各处（室），都要结合工作实际，至少确定一个重点调研课题。各单位要成立重点课题调研组，明确主管领导、具体负责人和完成时限。市工商联将成立由党组书记牵头、分管副主席任组长的重点课题调研组。
    根据要求，各区、县（市）工商联和市工商联机关各处（室），要根据上报的课题，结合工作实际，深入到企业和基层广泛开展调查研究，并形成调研报告。各区、县（市）工商联和市工商联机关各处（室）至少要报送1篇重点调研课题成果。
    “我们的工作不允许流于形式，比如我们队调研报告的篇幅要求在5000字左右。”用王彦怀的话说，不付出汗水和辛苦，是没有办法完成这项工作的。根据要求，哈尔滨市工商联研究室负责加强对调研工作的检查督导，按月下发调研进展情况反馈单，每月将各单位调研进展情况汇总上报工商联党组。以确保调研内容的真实性，坚决杜绝网上下载、闭门造车、重复上报等不良做法。
    哈尔滨市工商联副主席、黑龙江信恒集团总裁裴雅琴对工商联的这个活动给予了高度评价。作为企业家，她自己也是“被调研”的对象之一，面对调研团队，原计划一个小时的调研，被她聊成了两个半小时，“要不是怕大伙太累，我还想多说说。”而让她兴奋不已的，就是调研团队跟她聊的企业文化建设的话题。“从前我们在做，也总结，但通过调研活动，让我们从更高层面去领悟了企业经营管理的内涵。”裴雅琴认为，调研活动不仅让企业有了更多表达诉求的机会，也有了一个理性梳理发展的阶段性的机会。
    “了解企业，整合信息，拿出结论，提出建议”。王彦怀说，工商联是桥梁是纽带，一头连着企业一头连着党和政府，在新的历史条件下，调查研究这门基本功最终要体现于决策、落实到行动上，怎样使用这门基本功挥出改革的重拳、发展的推手，而不是“花拳绣腿”，又是一个重要课题。