全国政协委员、李锦记集团董事李惠森近日表示，民营经济在我国经济体系中发挥着重要作用，民营企业中占比逾80%的家族企业能否顺利实现代际传承，关乎国民经济发展和社会稳定，应加强对家族企业新生代的培养。
    我国民营企业历经30多年的快速发展，作为其重要组成部分的家族企业开始进入代际传承阶段。2015年发布的《中国家族企业传承报告》显示，在对家族企业年轻一代的调查中，表示愿意接班的有40%，有15%明确表示不愿意接班，有45%对于接班态度尚不明朗。
    李惠森表示，以“80后”“90后”为主体的年轻一代，不仅是家族企业的接班人，是企业经营管理的核心要素，对推动国家产业结构优化升级和经济发展方式转变也有重要作用。年轻一代在生活阅历、思想观念、知识结构、价值取向等方面，都与第一代创业者不同，应对这一群体进行一次全国性调研，全面了解和掌握家族企业年轻一代的整体特性。
    李惠森已经连续九年提交关于家族企业传承的提案，他认为，当今的年轻一代因为成长环境优越，片面强调财富传承，只会助长拜金、享乐倾向，不仅无法树立自身良好的社会形象，甚至会给整个年轻一代企业家群体带来负面影响。年轻一代在艰苦创业、诚信经营等方面还有待提高，在不断提高其科学管理水平和自主创新能力的同时，也需要加强企业家精神教育、社会责任教育。建议根据对家族企业年轻一代的调研结果，分类量身定制培养内容，加强对年轻一代接班人的培训，建立代际互动的学习分享平台。