苏州中设集团：发挥党建引领作用，助力企业高质量发展

    苏州中设集团成立于2007年，拥有建筑工程施工总承包特级和建筑设计双甲级等顶级资质，以卓越的综合实力稳居中国承包商80强，是中施企协2025年度工程建设诚信典型企业、中施企协“2025年度工程建设诚信企业家”、江苏民营企业200强、苏州市民营企业百强。
    多年来，苏州中设建设集团始终坚持“党建引领逐梦前行”发展理念，深入开展党建工作。把中国梦、公司梦、个人梦紧密相结合，与党同心，与党同梦，形成了“红色追梦人”品牌；加强流动党员管理，找到了发挥流动党员作用的有效路径，形成了独具特色的“蒲公英工作法”，即蒲公英的种子飞到哪里，就生根到哪里，公司业务拓展到哪里，党组织就扎根到哪里，哪里有流动党员，先锋模范作用就发挥到哪里。
    厚植红色基因，筑牢思想之魂
    苏州中设集团将党的建设深度融入企业发展血脉，坚持党建工作与企业发展协同推进，把党建工作纳入公司工作计划，一同布置，一同检查，一同考核，建立“五项制度”，营造了“五个协同”的红色氛围。
    集团公司党委不断创新学习载体，丰富学习内容，将创新与担当、责任相结合，大力弘扬劳模精神，营造干事创业氛围。组织员工赴常熟市蒋巷村、金寨、苏州全国劳动模范事迹馆、盐城新四军纪念馆、嘉兴南湖等红色教育基地开展主题党日活动。组织员工参加各类技能竞赛，开展建功立业活动，鼓励立足岗位守初心、担使命。组织评选优秀党员、优秀党务工作者、优秀班组，树立榜样标杆，强化引领示范作用。2025年，苏州中设集团与中建八局、江苏省住建厅质安处、集建处等多家单位联合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨党建共建活动。集团党委副书记、副总经理汤永强获得江苏省“五一劳动奖章”。
发挥“蒲公英工作法”优势，打造精品工程
    集团公司党委通过全面组建项目党小组，及时掌握和解决项目建设过程中存在的重点难点问题，推动“红色工地”建设落细落地落实，
    集团多个党员领头或参与的项目获得国家工程建设质量管理QC小组活动优秀成果奖、创新成果国家发明专利和省、市奖项，实现经济效益与社会效益双提升。
    集团公司党委在促进组织力转化为生产力方面概括出了六条路径：将党员培养成骨干、将骨干培养成党员、党小组建在项目上、党员安排在重点任务上、老党员传帮带新职工、红色榜样激励全体员工。把能手效应转化为安全质量效应，以安全质量效应赢取市场效应，最终形成中设党建的品牌价值。
    2025年，苏州中设集团承建的博宇鑫新一代车路协同技术科研基地主体工程、江苏省苏州实验中学太湖科学城学校项目、苏州市工人文化宫改造提升项目、金辰智能制造华东总部二期项目等顺利竣工，承建的南京大学苏州校区项目顺利通过鲁班奖验收。在这些项目建设过程，党员骨干充分发挥先锋模范带头作用，进行技术攻关、筑牢安全质量底线，精致施工、精心管理，确保安全无事故。
    作为苏州市总商会建筑装饰行业安全生产联盟理事长单位，2025年，集团公司在太仓横沥九年一贯制学校项目举行观摩活动，进行样板引路，组织大家观摩学习。
    积极履行社会责任，彰显民企担当
    苏州中设集团积极开展慈善事业和社会公益活动。公司成立之初，就确立了致力于成为一家具有社会责任感的企业，广泛开展各种形式的慈善和社会活动，设立6个中设冠名基金，专项帮助贫困学生上学圆梦和奖教奖学。集团公司在扶贫、教育、救灾等公益领域都有贡献，2025年在苏州姑苏区苏锦街道落地“中设梦想家”暖心更新工程，帮助街道辖区内困难群众改善居住环境。2025年，集团公司在姑苏区老旧小区改造中的工作受到姑苏区住建委表彰。
    集团公司关心关爱员工，发挥工会组织桥梁和纽带作用，实打实地为职工群众办实事、做好事、解难题。利用春节、三八妇女节、五一劳动节、中秋节、重阳节等节日节点，开展主题活动，提升员工生活幸福感；坚持冬送温暖、夏送清凉，传递关爱，当好“贴心人”。
    在党建引领下，通过全体员工的共同努力，拼搏奋斗，苏州中设建设集团的发展蒸蒸日上。2025年，苏州中设集团获得中施企协2025年度工程建设诚信典型企业、中施企协“2025年度工程建设诚信企业家”、江苏省民营企业200强、第七届“江苏慈善奖”最具爱心捐赠个人、苏州市百强民营企业位列第50位、江苏省建筑业优秀企业、江苏省建筑业优秀企业家等荣誉。（李静）