为新生代企业家青蓝接力铺路搭桥

    在拱墅区“数字经济+时尚文创+运河文旅”的产业赛道上，一批45周岁以下的新生代民营企业家正崭露头角。他们既有“创二代”的传承积淀，也有白手起家的创新锐气，以高学历、高国际化、高数字化适应力的特质，成为区域民营经济高质量发展的“青春引擎”。
    “拱墅区工商联通过搭建赋能平台、完善服务机制、强化思想引领，为新生代企业家铺路搭桥，让他们在传承中突破、在创新中坚守，与城市发展同频共振。”拱墅区委统战部副部长、区工商联党组书记孔奇说。
    传承赋能：“青蓝接力”激活创新基因
    既要守住老一辈的创业初心，更要闯出新时代的发展路径，这是拱墅新生代企业家的共同追求。
    为助力青年企业家成长，拱墅区工商联在杭州市率先推出新生代企业家联谊会政治和事业“双传承”及创业创新“双创”导师制试行办法，精心遴选15位领军企业家与新生代结对，搭建起经验传递的桥梁。
    与此同时，“后浪潮涌·青蓝接力”薪火传承营的连续举办，让更多新生代企业家受益。从事传统商业运营的年轻一代企业家在导师指导下，创新打造有温度、高性价比的零售新业态，为2000余名经营户、5000余名从业人员及广大消费者提供优质服务，让传统产业在新思潮中焕发新生。
    这种“老带新”的培养模式，不仅实现经营经验的代际传递，更促成创新基因的跨界融合，让新生代在坚守实业底色的同时，敢于突破传统边界。
    目前，拱墅区新生代企业家联谊会已有会员140余名，集中在直播电商、智慧医疗、智能制造等重点领域，成为推动产业升级的中坚力量。
    政策护航：闭环服务破解发展难题
    “企业发展遇到瓶颈，区工商联总能第一时间伸出援手。”说起拱墅区的营商环境，杭州太希智行科技有限公司创始人颇为感慨。作为一家外骨骼机器人研发企业，该公司“95后”员工占比超90%，轻资产运营模式曾让企业面临融资难题。
    得知企业诉求后，拱墅区工商联立即启动“金融助企服务团”机制，联动银行、风投、私募股权基金等6家机构实地调研，最终帮助企业获得融资。同时，通过协同区科技局和半山街道，推动企业产品进入半山景区提供智能穿戴机甲服务，显著提升产品知名度与美誉度。这一案例的成功，源于拱墅区工商联打造的“民营经济发展联席会议+清廉民企帮帮团”双平台以及“一单一会”闭环管理和“政企恳谈会”进基层机制。
    今年以来，全区已举办9场“亲清直通车·政企恳谈会”，形成交办清单26项，办结率和满意率均达100%；跟踪解决企业诉求79个，联合协调复杂性问题12个。
    责任担当：家国情怀绘就共富底色
    在拱墅区工商联的引导下，新生代企业家将浙商精神融入发展血脉，在公益慈善、共同富裕的实践中展现担当。
    10月底，拱墅区民营企业家代表赴四川昭化、泸定开展东西部协作及对口支援，捐赠的50万元善款中，新生代企业家捐赠占比达50%，用实际行动助力对口地区发展。
    区新生代企业家联谊会副秘书长、核成科技总经理陈海龙是杭州望潮社会工作服务中心负责人和“小邻专项基金”发起人。他深耕社区公共空间运维，举办“匠心传承·爱满大关”慈善义卖会，筹集善款15余万元。同时，其发起“老有所依”助浴椅捐赠、残疾人融入杭州活动、赠送血压计等公益项目，将社会责任与社区居民需求精准对接。
    青年企业家的担当，离不开区工商联构建的立体化教育体系的引领和培养。通过组织企业家走进红色基地、先进地区、共富现场，引导新生代将企业发展融入区域发展大局，在追求经济效益的同时，主动扛起社会责任，让家国情怀、法治意识和社会责任感成为成长路上的鲜明底色。
    今后，拱墅区工商联将围绕“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”持续发力，推动理想信念教育年轻化、场景化，联合五大科创平台打造“拱商实战营”，深化“服务优、成本低、效率高”的营商环境建设。
    “相信在各方协同发力下，拱墅新生代民营企业家将不断成长为与城市发展同频、与时代进步共振的中坚力量，为高水平打造‘时尚之都、数字新城、运河明珠’注入源源不断的青春动能。”孔奇称。