党建引领、科技赋能，推进清廉全覆盖

    近年来，百信信息技术有限公司（以下简称“百信”）以清廉建设为引领，将廉洁理念深度融入企业发展的各个环节，全力打造诚信、合规、创新的民营企业，推动企业实现营业收入、合同额连年高速增长。
    党建铸魂
    筑牢“第一道防线”
    百信所从事的信创产业，是国家战略性新兴产业。百信坚决落实“加快推进国产自主可控替代计划”的要求，以党建引领清廉民企建设，并将其纳入年度重点工作积极推进。
    2025年4月，百信将原合规运营部升格为合规监察委员会，由董事长担任主任，党支部书记担任副主任，全面统筹制度建设、流程审查与经营监督工作，筑牢合法合规经营防线。制定《清廉民企建设实施方案》，明确工作目标、任务和措施，将清廉建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层签订责任书，把责任压实到每个岗位和员工身上。同时，公司先后与省委网信办、中北大学等开展联合党建和清廉建设活动，与中国移动山西分公司签署党建战略协议，共同筑牢拒腐防变的思想防线，以高质量党建推动清廉民企建设走深走实。
    流程再造
    让权力“进系统”
    百信由合规监察部、质量管理部和IT流程部牵头，依据国家法律法规及行业标准，构建了一套涵盖经营管理与IT流程的体系。通过系统化和IT流程化管理，将清廉建设融入日常运营，强化经营风险、质量和合规性管理。目前，该体系已完成29个细项开发，覆盖69%的日常工作，有效推动了清廉建设更规范、透明和系统化，为公司整体运营提供了有力支撑。
    同时，公司将诚信经营和清廉经商纳入年度绩效考核，实行一票否决制。员工若出现失信、违规或违法行为，将直接评为C级，取消薪资上调、职级提升及年度评优资格。这一制度有效保障了公司的合法合规经营和日常运营的规范化。
    人才建设
    为清廉建设注入源动力
    百信坚持人才战略，工会联合会全年组织各类培训5500余人次。2025年1月，百信在太原市百万职工“发展新质生产力、建功立业强技能”大赛中荣获集体二等功；4月，荣获“太原市五一劳动奖状”；5月，员工李秀媛荣获“学史明理强根基”党建知识竞赛全国一等奖。这些荣誉不仅是对员工专业技能的认可，更是对公司廉洁文化建设成果的体现。
    公司把廉洁课堂搬进“职工之家”，引导职工树立正确价值观，弘扬廉洁奉公、勤勉敬业精神，全国32个区域通过OA平台每日推送清廉建设内容，意见箱、总裁信箱24小时在线收集诉求，员工“主人翁”意识显著提升，营造出了风清气正的企业文化环境。
    科技创新
    为清廉建设保驾护航
    百信持续加大研发投入，推动技术创新，并将清廉理念融入研发与创新管理全过程，依托自主研发的“AI大模型”，实现合同合规审查、财务风险防控秒级响应。这一举措，有力保障了公司规范、高效、稳健、安全运营，从技术层面筑牢廉洁防线，确保创新发展始终沿着清廉轨道前行。2024年，公司合同额突破50亿元，年均增长率达100%。2025年一季度，公司产值达13.2亿元，同比增长四倍，跑出了清廉与发展“双提速”的加速度。
    下一步，百信将继续以清廉建设为引领，纵深推进合规体系建设，持续加大人工智能、大数据研发投入，深化廉洁文化与企业发展的融合，以诚信经营和创新驱动高质量发展，为社会创造更多价值。