健全制度完善机制赋能民营企业高质量发展
作者:
■王东
中国特色现代企业制度,是民营企业实现稳健发展的重要保障。它以党的领导为核心,以市场化运作为导向,以科学管理为手段,旨在促进企业经济效益与社会效益的有机统一。良好的企业运营状态依托于务实的决策与高效的执行,借助中国特色现代企业制度框架下的科学决策机制和规范管理流程,企业能够精准把握市场需求,优化运营流程,降低成本,提升效益。秉持勇于探索、开放包容的发展理念,有利于吸引各类创新人才汇聚,激发创新活力,催生更多创新成果。团结协作的企业文化氛围,能够增强员工的归属感和凝聚力,促进企业内部的协同发展。积极履行社会责任、诚信经营的理念,有助于民营企业树立良好的社会形象,赢得社会各界的认可与支持。
当前部分民营企业在运营管理方面仍存在某些问题。在管理层面,决策粗放,过度依赖管理者的主观判断,缺乏科学的规划与精细的管理,家族企业中任人唯亲的现象时有发生,极大挫伤了员工积极性。在经营理念上,一些企业急功近利,过于注重短期利益,忽视了产品研发与质量服务的提升。在创新方面,部分企业对新技术持保守态度,内部创新机制不完善,创新动力不足。团队协作方面,部门之间沟通不畅,相互推诿责任,影响项目推进和企业整体运营效率。这些问题严重制约了民营企业的发展,亟待通过构建中国特色现代企业制度加以解决。
为有效解决这些问题,民营企业应从以下多方面着力:
构建中国特色现代企业制度,实现精细化管理。民营企业应积极构建以党组织为领导核心的现代企业制度,清晰界定股东会、董事会、监事会以及管理层的职责权限,形成相互制衡又协同配合的治理机制。党组织要充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,确保企业发展符合国家战略和社会需求。在决策过程中,引入科学的决策模型,并借助大数据分析工具,对市场趋势、行业动态进行精准洞察,确保决策建立在充分的数据支撑和理性分析的基础之上。通过制定标准化作业流程手册,员工能够明确工作要求,减少因操作不规范导致的质量问题和效率损耗。
培育特色企业文化,树立正确发展导向。把企业文化建设作为一项长期且重要的工作来抓,纳入企业规章制度体系。以社会主义核心价值观为引领,结合企业自身特点,培育具有中国特色、时代特征和企业特点的企业文化。定期开展丰富多彩的文化活动,让员工深入理解企业的文化内涵。开展主题演讲比赛,鼓励员工分享自己在工作中对企业文化的感悟和实践经验,增强员工对企业文化的认同感。设立企业内部荣誉奖项,对在日常工作中积极践行企业文化、表现出踏实负责工作态度的员工给予公开表彰,激励全体员工向榜样学习。企业管理者更要以身作则,主动参与基层工作,与一线员工共同解决实际问题,展现出务实的工作态度,形成上行下效的良好氛围,带动全体员工树立正确的工作导向。
完善创新体系,激发创新活力。持续加大研发投入,积极与高校、科研机构建立紧密合作关系,共建实验室或研发中心。设立内部创新竞赛,定期发布创新主题,鼓励员工围绕产品创新、管理创新、营销创新等方面提出创意和方案。同时,建立创新容错机制,营造“鼓励创新、允许试错”的宽松创新环境,充分激发员工的创新积极性。在中国特色现代企业制度下,充分发挥党组织对创新工作的引领作用,鼓励党员带头开展创新实践,推动企业创新发展。
强化团队协作,提升沟通效能。建立常态化的跨部门沟通协调机制,定期召开跨部门沟通会议。利用先进的项目管理系统,明确责任。组织多样化的团队建设活动,在实践中增强员工之间的信任与默契,培养团队合作精神,提升团队整体协作能力。通过党组织的协调作用,打破部门壁垒,促进部门之间的沟通与协作,形成工作合力。
升级人才战略,打造精锐队伍。制定全面且具有前瞻性的人才发展规划,深入分析岗位需求特点和发展趋势,为每个岗位量身设计个性化的培训课程,满足员工多样化的学习需求。完善人才激励机制,除了提供具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的绩效奖金外,从物质和精神层面全方位吸引和留住核心人才。加强人才的思想政治教育,培养员工的家国情怀和社会责任感,打造一支高素质、富有战斗力的人才队伍。
践行社会责任,塑造良好形象。将社会责任融入企业战略核心,实施年度社会责任报告制度。在生产环节,积极采用环保材料和先进的生产工艺,投资引进节能减排设备,降低生产过程中的能耗和污染物排放。积极投身社会公益活动,通过一系列实际行动回馈社会,提升企业在社会各界的美誉度和影响力。在中国特色现代企业制度下,党组织要引导企业积极履行社会责任,彰显企业担当。
健全监督机制,保障制度落实。成立作风建设监督小组,对各部门的工作作风进行全面评估,通过各种方式收集信息,了解员工真实感受。设立线上线下多渠道的投诉平台,鼓励员工积极举报不良作风行为,激发员工参与监督的积极性。根据监督评估结果,制定详细的整改方案,定期跟踪整改情况,形成作风建设的闭环管理,确保作风建设工作持续推进、取得实效。
深入贯彻习近平总书记在民营企业座谈会的重要讲话精神,构建中国特色现代企业制度,是民营企业实现高质量发展的必由之路。通过解决发展中存在的问题,优化营商环境、落实政策支持、构建亲清政商关系,能充分激发民营企业活力与创造力,为我国经济持续健康发展注入强大动力。在新时代背景下,民营企业应抓住机遇,以中国特色现代企业制度为引领,推动企业持续创新、健康发展。
(作者单位:北部湾大学)