以“调”解忧 以“法”护企

“我们将不断完善‘法院+工商联’联调联动机制，推动矛盾纠纷多元化解，切实解决企业急难愁盼问题，助力‘平安天津’建设，为东丽区经济社会高质量发展提供优质服务和保障。”天津市东丽区工商联负责人表示。
    天津市东丽区工商联积极发挥桥梁纽带作用，与区人民法院探索推进民营经济领域纠纷“诉调对接”工作机制，深入开展商会诉前调解工作，发挥“法院+工商联”在高效多元化解民营经济领域纠纷的聚合优势，不断优化法治化营商环境，助力民营经济高质量发展。
    天津市东丽区工商联劳动人事争议调解委员会成立于2019年，注重以加强队伍建设为保障，夯实商事领域纠纷高质量化解的工作基础，配强调解队伍，组建了由法官、特邀调解员、律师、商协会负责人代表为成员的调解队伍。注重以强化规范管理为基础，制定《东丽区工商联参与法院诉前调解工作运行机制》，实行“一案一卷”“一事一议”，明确调解员名单、调解程序以及调解规则，规范调解流程。注重以整合优势力量为抓手，发挥律师在调解工作中的关键作用，组织区工商联执委单位秦天律师事务所、天津市维畅律师事务所等律所参与诉前调解，形成解纷合力。同时依托佘国栋法官工作室，加强调解业务培训，不断提升调解力量的业务能力和专业素养。
    日前，东丽区工商联劳动人事争议调解委员会对一起企业间买卖合同纠纷进行调解，成功化解了当事企业双方的矛盾，促成双方达成和解，维护了企业的切身利益。“感谢你们的介入和从中调解，让我们省去了诉讼费用，节省了诉讼时间，保护了我们企业的合法权益。”企业负责人表示。
    截至目前，东丽区工商联共参与调解民营企业矛盾纠纷63件，成功12件，为企业挽回经济损失60余万元。
    一纸协议易，调解促和难。宁愿多付出十倍的心血，也要通过充分的释法答疑寻找化解双方矛盾的平衡点，让当事人减少诉累，消除怨气，促进涉企纠纷实质性化解。始终做到事前有研判、事中有衔接、事后有回复，确保诉求受理运转顺畅、办理落实有力。通过“面对面，背对背”的方式让双方当事人“坐下来”慢慢谈，借古人智慧，根据学习黟县西递村挖掘打造的“做退一步想”调解工作法，引导当事人换位思考，思己虑人、相互体谅，立足退让礼让，从而化解矛盾、解决纷争、完成调解。
    东丽区工商联组织开展“学思想、明方向、强信心、建新功”民营经济人士理想信念教育培训班2期。组织东丽区新生代企业家交流协会与和平、河北、蓟州三区青年企业家开展友好交流活动，赴盘山烈士陵园开展理想信念教育。组织东丽区民营经济人士赴河北承德朝梁子毛主席按语碑公园、塞罕坝展览馆和尚海纪念林实地开展理想信念教育。
    大力宣传市委、区委关于民营经济发展的大政方针和政策文件，帮助民营企业家树立发展信心，及时回应广大民营经济人士思想关切。2024年走访民营企业200余家、商会20余家，向企业和商会解读设备更新和消费品以旧换新政策、金融惠企政策等中央、市区出台的重大鼓励支持民企举措，帮助企业协调解决困难问题15件。
    持续开展“政企面对面周二下午茶”系列活动，2024年开展活动10场，坚持以为企业拓展市场为导向，促进多家医疗企业与医院形成购销对接、多家餐饮食品企业之间达成合作意向。
    深入落实“八五”普法责任，开展“法律三进”“法治体检”等活动，持续加强与公检法司等部门配合协作，与区司法机关联系协作开展宪法日宣传主题党日活动，组织“防范经济犯罪企业服务日”“律企同行法护营商”等民营经济人士法律服务累计10余场，先后为企业协调解决法律问题8件。
    下一步，东丽区工商联将坚持和发展新时代“枫桥经验”，学习“新时代六尺巷工作法”，助力优化东丽区营商环境，深化“法院+工商联”矛盾纠纷多元化解机制，为企业节约诉讼成本，为社会节约司法资源，推动调解工作向纵深发展，为提升法治化营商环境作出新的更大贡献。（席昱梅）