推动新生代企业家“扛大梁”

    “政府主导、商会引领、成长赋能……商会不断为会员搭建坚实而广阔的学习交流平台，让我们新生代企业管理者有机会共同成长进步。”日前，在江苏江都区真武镇商会主办的“企业管理实务培训暨当前形势下企业风险管理”培训学习中，扬州市天龙环保设备有限公司总经理江一鸣说。
    天龙环保是一家从事给排水和固体废弃物处理环保设备研发、设计、制造的公司。在江一鸣父辈的辛勤扎实经营下，天龙环保公司已经逐渐在制度管理、科技创新、产品质量等方面取得众多突破。一路艰辛一路歌，如今，公司面临“新老交替”的关键期，江一鸣将从父亲那里接过沉甸甸的指挥棒，从父辈庇护下的“企二代”渐渐被推向台前。
    “我们年轻一代，要做好‘传’的工作，也要做好‘承’的文章，深感压力颇大。今天这样的一个培训，真是应时应景，对我们成长帮助很大。”来自北方三山工业陶瓷公司85后总经理殷悦感慨地说。
    民营企业家是真武镇的中流砥柱，而新生代企业家的成长更是直接关系到真武未来经济的可持续、高质量发展。当年靠一台机器、一条生产线起家的民营企业，如今正迎来接班潮，如何顺利完成民营企业的青蓝交接，已成为真武镇高质量发展一大课题。真武镇商会会长李正坤表示，要着力培养一支有谋略、善经营、重情怀的新生代企业家队伍。
以组织强磁场提升新生代归属感
    2017年，接手父亲创立的扬州市兴安橡塑制品有限公司后，有着4年美国留学、3年国外工作经历的孙卿敏锐地意识到，在竞争加剧的大环境下，走出舒适区迫在眉睫。“送到我手里的客诉清单在上升，而原有的绩效体系更多是和产量挂钩。”他上任的第一把“火”，就是重新制定了公司绩效管理体系。这一决策，为他带来了大量的新客户。如今，兴安橡塑已累计研发高精新产品2个，拥有20多个国家授权专利，公司生产总值五年内翻了一番，同时在包装细分密封件行业占有80%的份额。
    近年来，真武镇不断为助力新生代企业家“接好班”“当好家”扎实探索。2020年，在真武镇商会牵头下，成立以民营企业二代接班人为主体的真武镇青年企业家协会，协会汇聚了近30位“企二代”和创业大学生，为这些新生代企业家开辟了“共商、共建、共享”的交流合作阵地。同时，持续强化政企沟通，真武镇党委牵头，健全“领导+部门”挂点服务，深入一线开展“大调研、大走访”活动，加大对企业的培优纾困力度，让企业在真武扎根沃土、枝繁叶茂、蓬勃发展，让新生代企业家无后顾之忧、更有归属感。
以特色服务平台拓展新生代新思维
    “围绕市场需求，我们需要加快转变发展方式，由传统制造领域向制造服务业转型。”“不转型升级，就没有出路。环保企业要赢得未来竞争，必须运用新工艺、新技术，从粗放型到精细化，再到靶向治理，助力产品转型升级。”来自江苏天雨环保集团的80后总经理王旗军在多个场合上强调。
    与老一辈相比，新生代在决策上往往更有创新活力、更加大胆、敢于试错。而正是这份“豁得出去的底气”，让他们能够把目光放远，瞄准企业转型的新机遇。
    “有些创新举措，是得到知名品牌的产品设计理念启发。”去年10月，王旗军跟着江都区工商联举办的“江淮客厅”专题培训班，走进各行各业的标杆企业，与相关掌舵人开展座谈研讨后，更加明晰了企业发展的方向。
    长江后浪推前浪。真武镇开展线上“油乡云课”，与各大高校、研究院合作，发布涉及税务、法律、创新发展、人才培育等方面的培训课程；组织新生代企业家参加“江淮客厅”沙龙活动，邀请南京理工大学等高校教授、各领域专家学者等与企业互动交流，帮助企业树立新思维、拓展新路径。2023年，共计举办活动10余次，服务新生代企业家120余人次。
    以政治担当增强新生代使命感
    新生代企业家的健康成长，既表现在企业发展上，更表现在政治上有方向、责任上有担当。
    公司制造与服务经营收入比例，从过去的3∶7变为现在的7∶3，产品优化持续升级，“企二代”孙卿是善于洞察先机的那个人。他也是江都区政协委员，始终为中小企业代言。
    担任区人大代表的天雨环保总经理王旗军，始终把公益事业纳入集团长期战略目标中，确定支持公益事业的方针和重点，主动积极地开展公益活动。集团公司每年认捐慈善总会6万元，多次被评为“慈善之星”。
    目前，真武新生代企业家中担任政协委员的有8人。晶鑫新材料总经理何健等4位企业家担任工商联执委。
    “他们‘扛’起了企业大梁，也‘亮’出了社会形象。”真武镇商会会长李正坤表示，新生代企业家有自己的长处和优势，要继承和发扬老一辈企业家“敢闯敢试”的奋斗精神，持续深化清廉民企建设，勇担社会责任，为践行“中国式现代化真武新实践”献计出力。