宁波高水平助力新生代企业家“逐浪奋进”

    “一直以来，市委市政府非常重视对新生代企业家的培养。日本在企业传承，特别是在精益管理与匠心制造方面有着丰富的经验，希望通过访学活动，让大家近距离的感知务实求精、孜孜不倦的创业精神，坚持探索创新，激发对事业的热爱，讲好新一代甬商创业立业的时代故事。”4月，宁波市委统战部、市“创二代”联谊会组织第二批新生代企业家赴日访学，宁波市委统战部副部长、市工商联党组书记王建云在出发动员会上鼓励新生代企业家们放眼世界，多看多学、取长补短。
    从“鼓风”到“造浪”，“向东是大海”的宁波以自己的方式，持续推动新生代企业家“出江入海”，高水平助力越来越多的年轻人“逐浪奋进”。
    立足高质量，做好培育“两手抓”
    创业维艰，守成不易。不论是自主创业还是接棒父辈事业，初出茅庐的新生代企业家都容易面临“拔剑四顾心茫然”的境况。宁波市委统战部和工商联从精神塑造和能力提升两方面入手，运用多种方式，引导和帮助新生代企业家高质量成长。
    一手抓“软基础”，高质量的成长首先需要信仰的支撑。宁波一直以来注重以红色“革命洗礼”、前辈“言传身教”提升新生代企业家精神内在。以市“创二代”联谊会为抓手，宁波组织新生代企业家开展“红色之旅”，几年来，新生代企业家们先后走过井冈山、百色、沂蒙、遵义、延安、西柏坡等地，接受爱国主义教育，体悟革命精神。在开展理想信念教育的同时，又陆续邀请优秀企业的前辈创始人，传递创业心得、传承“四千精神”、培植家国情怀，为他们补足“创”的精神之“钙”。
    一手抓“硬实力”，高质量成长的关键是干事创业的能力过硬。近年来，宁波市委统战部与市工商联协调多方力量深入实施“甬商青蓝接力工程”，与国内复旦大学等知名高校、华为等知名企业展开深度合作，让新生代企业家们全面了解经济制度政策，精准把握增资扩产、转型升级、开拓市场、企业管理的具体路径。在由宁波市工商联主办，知名经济学教授作为主讲人的“甬商大讲堂”上，都把宁波新生代企业家作为重点邀请对象，以期通过名师授课帮助新生代企业家们把握宏观趋势、洞察微观变化，让他们敢创、善创、能创。
    “新生代企业家的成长关乎宁波未来。我们希望能用更多个体新生代企业家的高质量成长、高质量传承，推动宁波民营企业群体拔节向上，实现宁波民营经济整体性高质量发展。”宁波市委统战部经济处处长陈友清说。
    深入基层面，做到培育“全覆盖”
    宁波新生代企业家培育之所以能“全域性”欣欣向荣，离不开基层培育的落地深耕。宁波很早就实现了新生代企业家组织架构在区（县、市）的全覆盖。
    鄞州区工商联为数万名新生代创业者创建培育品牌“鄞领力525+”，旨在持续强化新生代创业者的定力，充分激发新生代创业者的活力，该品牌通过“五原色”培育载体，实施打造“线上+线下”平台双共享、“精神+事业”“传承+创新”双融合路径，引导新生代创业者接好政治传承、事业传承、精神传承之班，引发了新生代企业家的热烈反响。
    宁波市工商联所属商会也把新生代企业家培育作为商协会服务经济高质量发展的重要工作。宁波市民营企业家协会以大学毕业后创业的年轻人为主体搭建了青年创业委员会，两年来持续开展知名企业家与青年创业者创业分享会和“传帮带”资源对接活动，宁波市温州商会、宁波市台州商会等一些异地商会先后组建商会新生代组织，为在甬异地青年搭建沟通交流和合作平台，支持和引导“甬二代”在宁波干事兴业。
    在企业层面，方太集团创始人茅理翔、茅忠群父子相继成立的“家业长青学校”和“杭湾书院”，致力于为企业培养优秀接班人，吸引了许多来自全国各地的未来企业家在宁波学习成长。
    新生代企业家如今已成为宁波市县两级工商联执委会的重要组成力量。从新生代企业家成长起来的浙江野马电池股份有限公司总经理余谷峰现在已经是宁波市镇海区工商联主席。他认为，培育方式的立体式、引领路径的多元化是宁波新生代企业家培育工作“生命力”的最主要体现。这种扎根基层全覆盖的培育生态，有利于新生代企业家的全方面健康成长。
服务好创业“存量”，激发更多“增量”
    “坚持科技创新、坚持高能效建设、坚持高质量发展，这是圣龙成功转型的‘秘诀’。”圣龙股份新晋董事长罗力成日前在宁波市工商联举办的“甬商大讲堂”上，分享企业近年来高质量发展的心得体会，这是他从父亲手里接过企业管理重担之后的一次重要亮相。多重培育“组合拳”下，在宁波，越来越多像罗力成一样的新生代企业家从幕后“涌”向台前。在经营的第一线，他们心无旁骛地带领企业在高质量发展的新时代转型升级，在再创业、再创新的新征程中创造新辉煌。
    据不完全统计，截至目前，在宁波培育的第一批“创二代”企业家中，85％以上都完成了企业的有序传承，其中绝大部分实现了企业的高质量发展。
    在高质量做好“二代”传承的同时，宁波敞开怀抱拥抱天下英才的回流和奔赴，如果说前者是创业最好的“存量”，后者则是无穷的“增量”。宁波优越的营商环境吸引着大批人才来甬兴业，这其中自主创业的年轻人尤其成为培育重点对象。
为发展新质生产力注入关键新元素
    宁波早前的培育，重在为“创二代”鼓风加油。如今的宁波，面对日益错综复杂的经济形势，更加注重以“造浪”培育引导新生代企业家适应更多的不确定性。
    按照浙江省委今年“新春第一会”要求，宁波提出要以“创新实干奋进”引导甬商创造“非常之功”，把新生代企业家培育工作作为打造高水平企业家队伍的一项重要内容。
    着眼未来，宁波已启动新时代甬商新锐培养计划，推动实施“甬商青蓝接力工程”，将新生代企业家作为重点对象纳入民营经济人士高素质成长培训计划和民营经济人士变革创新研修班、名企名校访学等培训工作中，推进“百千万”计划，要在三年内培育形成“100名领雁、1000名精英、10000名骨干”的金字塔式年轻一代民营经济人士队伍。
    立足于未来的新生代企业家培育，宁波形成的共识是，必须聚焦高质量发展首要任务，强化整体性设计、精准性施策、靶向性破题、先行性探索，把新生代企业家锻造成为新时代勇扛使命的主力军。