坚持党建引领 凝聚前进力量

    山西天元集团是一家有42年发展历程的企业。公司从成立那一天起，就建立健全党组织，坚持党建引领、红色领航。
    近年来，集团党总支深入推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，将传统文化引入企业党建，并作为企业独特优势与巨大潜力发挥、挖掘，逐步实现从商贸产业向绿色产业转型发展，成为集多产业为一体的绿色环保型多元化集团。山西天元集团现有职工1000余名，年营业额13亿元。
    我们的做法和体会，可概括为“三个汲取”。
汲取传统文化营养 拓展企业党建内涵
    中华优秀传统文化源远流长、博大精深。公司党总支将优秀传统文化纳入党建，赋予新经济组织丰富知识智慧和理性思辨，让企业党建焕发生机，引领发展。
    我们将忠诚刻在心中，深深认识到，忠诚是立身之本。公司多次安排党组织书记讲党课，将“对党忠诚”列入重点课程解读；组织党员职工赴红色圣地参观学习，感悟忠诚与担当精神；结合工作实际和业务特点，号召公司党员职工以工匠精神、劳模精神为动力，在推进企业转型发展中建功立业。
    我们将德善植在心中，把党员职工的德善教育作为党性修养和人生淬炼核心要义，不断承担社会责任，引导党员职工担当作为。河南暴雨、山西暴雨发生时，“天元人”第一时间捐款捐物；本市农产品滞销，“天元人”公益助农；“天元人”每年两次集中献血，近6年累计献血超6万毫升；天元还先后开设9家德善斋，每天为周边社区和村里老人、环卫工人提供免费午餐，用实际行动践行“德不孤、必有邻”。
汲取传统文化元素 汇聚企业党建合力
    公司党总支注重把党的初心使命与优秀传统文化相结合，注重实现职工幸福，提出关爱职工“四代（袋）”举措。
    努力学习富脑袋。公司成立天元书院，为职工学习提供场所，通过学习修正三观，让每个人都懂得珍惜今天的幸福生活。
    努力工作富口袋。每个“天元人”都懂得，幸福不是等来的，是撸起袖子干出来的。“天元人”积极创新工作，提升企业业绩，填满职工的口袋。
    关爱职工上一代。公司引导职工孝敬父母、陪伴父母，出台孝老礼金、孝亲假期制度，坚持17年评选“天元好媳妇”，公司内94%女职工获此荣誉。
    关怀职工下一代。公司为职工子女举办“开学第一课”、建立微信读书群、开办“爱心托管班”，多措并举引导职工传承好家风、培养下一代。企业与职工在文化和精神上共同成长、发展，职工家庭越来越和谐。
汲取传统文化精华 建设企业党建硬核
    作为山西企业家，我们在转型发展蹚新路的历史使命中，躬身入局、起而行之，不断擦亮晋商名片。
    我们用“两山”理论促企业转型。以“绿色天元”为百年战略，步步推进，转型蹚路。截至2023年，天元累计无害化处理废旧家电800余万台，减少二氧化碳排放89.5万吨，践行建设美丽家园，成为“天元人”构建生态文明责任担当。
    用“与时俱进”观点促开拓创新。在党建引领下的企业发展，是不断变化、不断创新的。天元怀着绿色梦想，成立比亚迪新能源汽车4S店，持续引导职工提升道德意识、服务志向、修为能力，实现销售连年翻番。
    红色党建文化和优秀传统文化助力企业实现高质量发展。2023年，集团销售业绩同比增长130%，职工工资总额增长29%，新增就业岗位307个，成为全国第三批“提升职工生活品质”试点单位之一。天元先后获得“全国劳动模范关系和谐企业”“全国工人先锋号”等20多项国家级荣誉和200多项省市级荣誉。
    一个时代有一个时代的奋斗目标，一代人有一代人的历史使命。站在新起点上，我们要大力弘扬晋商精神，以恒心办好恒业，与事业同兴共荣，在奋力奔跑、努力追梦中为山西高质量发展贡献力量。