非公职称评审“领跑”，晋江秘诀何在？

    
    日前，晋江市非公企业专业技术初级职务任职资格评审结果出炉，54人通过非公企业专业技术初级职务任职资格评审。
    “申报服务指南很齐全，最大程度实现‘一站式服务’。”评审工作启动前，晋江市总商会微信公众号及时刊发《@晋江企业：如何非公职称评审！》一文，这让参与申报的人员频频点赞。
    翻阅此文，从什么是非公有制企业专业技术职务任职资格，任职资格的层级、类型，到申报条件、流程，再到职务任职资格所享受福利，内容一应俱全。文末还附有联系科室、联系人、电话、微信等，全方位满足申报者的咨询需求。
    晋江市委统战部副部长、市工商联党组书记陈贻得告诉记者，晋江市工商联紧扣“两个健康”工作主题，抓实“深化职称评审管理服务促人才发展”重要推手，探索建立多渠道、全方位、全覆盖的“三抓三量”非公有制企业专业技术人才职称评审工作机制，让专业技术人才干事有舞台、发展有空间、事业更出彩，用“辛苦指数”赢得企业“发展指数”。
聚合力，推动实现应报尽报
    晋江是中国民营经济重镇，拥有经营主体26万多户。面对庞大的服务群体，非公企业职称评审工作如何破题？
    晋江市工商联副主席曾金珠说，市工商联立足全市非公企业职称评审工作量大、面广的实际，着力在顶层推动、上下联动、合力促动等三个方面下功夫，抓实网络建设，凝聚各方力量，推动符合要求的企业专业技术人员应报尽报。
    人才是第一资源。着眼加强非公有制企业技术人员队伍建设，提高非公有制经济人士素质，增强非公有制企业核心竞争力，晋江市对做好非公企业职称评审工作高度重视，市委领导多次作出批示。
    在市委领导的重视和支持下，晋江市委统战部、市工商联联合下发了《关于进一步加强非公有制企业人员专业技术职务任职资格申报工作的通知》，要求各镇（街）、经济开发区成立工作专班，安排专人具体负责，并将分管领导及工作人员名单上报市工商联，做到工作有抓手、沟通有桥梁、落实有成效。与此同时，晋江市工商联专门成立了非公有制企业职称改革领导小组，下设办公室，建立市、镇（街）、商协会三级联动工作网络，形成了完整、有效的工作闭环。
    一级抓一级，层层抓落实。全市各镇（街）、经济开发区切实扛起责任，会同辖区商协会，深入企业，全面摸排符合要求的企业专业技术人员，切实做到应报尽报。令人欣喜的是，广大企业积极响应、主动配合，鼓励员工踊跃参与。如今，“积极参与申报争当优秀人才”在晋江蔚然成风，已经成为全市广大非公有制经济人士的思想自觉、行动自觉。
优服务，让申报者少走弯路
    “这是《非公有制企业初（中、高）级专业技术职称申报宣传手册》，阅读后若还有疑问，可随时与我们联系。”晋江市工商联延伸非公职称评审服务链条，主动走进企业开展非公企业职称评审宣传工作，确保企业及时畅通获取信息。
    加大宣传力度，利用党政商恳谈会、驻晋异地商会座谈会、执（常）委会及街镇商会换届大会以及深入商协会、企业走访调研等契机开展宣传，扩大政策知晓率，调动参与职称评审的积极性，是晋江市工商联优化服务的重要一环。
    晋江市工商联还通过加大指导、跟踪力度等，避免申报者走弯路，持续提升申报热情。
    “您好，这里是会员事务科，请问有什么可以帮到您？”每年非公企业职称评审期间，晋江市工商联会员事务科电话不断。一番详尽的解释后，电话那头，感激的话语充盈于耳。
    为提升服务专业性，晋江市工商联指定专人负责职称评审材料收集、审核及上报等工作，主动热情服务、耐心接待来电来访人员，答疑解惑，让申报人员充分了解申报事项。
    此外，晋江市工商联还及时了解省、市关于评审条件、评审时间等方面的变化情况，并第一时间向参评人员反馈。面对部分职工异地调入材料不全、年代久远的问题，积极协调市人社局，帮助企业联系外地人社部门，让职工走出办事难、办事慢的困境，多措并举激活服务企业的神经末梢。
严把关，通过人数区域领先
    查看泉州各县（市、区）工商联每年非公企业职称评审报送和通过人数，晋江市工商联均位居前列。全市呈送评审的中高级职称人才突破千人，专业技术人才队伍持续壮大。
    秘诀何在？
    “我们双管齐下抓培训、抓审核，努力提高非公职称评审工作的质量。”曾金珠说。
    “通过这次学习，不仅收获了自身企业战略定位方案的改进与提升要领，同时在观摩其他参训企业的方案展示与导师的点评指导中，触类旁通、相互借鉴，获得了良多有益的经验。”前不久，晋江领航混沌创新班学员在参加特劳特战略定位闭门会后，如是分享学习收获。
    立足非公职称评审要求，晋江市工商联协同相关部门，面向全市企业组织实施素质提升行动“领航计划”、产业升级“启航计划”和博士助推产业创新升级“远航计划”以及“晋江青年企业家混沌创新班”，全面提升非公有制企业专业技术人才的能力素质。
    同时，晋江市工商联还高度重视评审质量的把控工作，严格执行申报推荐程序及标准，在申报材料审核过程中严格把关学历资历、工作能力、业绩成果等方面的评审条件，全力提高全市专业技术人员职称评审的通过率。
    “民营经济高质量发展离不开高素质人才支撑。当前，晋江正全力以赴创新发展‘晋江经验’，勇当新时代民营经济强省战略主力领军、全力建设中国民营经济强市，比任何时候都更加期盼贤能、渴求人才。下一步，我们将进一步畅通非公职称评审宣传发动渠道，优化拓展服务方式，切实将‘等企业来办’的传统初审模式转变为‘主动宣传引导企业来办’，更好服务全市非公经济人才队伍建设。”陈贻得说。