正确把握弘扬企业家精神与推动企业高质量发展的内在关系

    当前，我国经济迈入高质量发展的关键时期，推动企业高质量发展的关键需要践行新发展理念，大力弘扬企业家精神，坚持质量强基，创新赋能，走品牌化发展之路。
    企业家精神是企业家的灵魂，是企业发展的重要推动力量。构建新发展格局，推动我国经济高质量发展离不开大力弘扬企业家精神。企业实现健康发展高质量发展，才能更好促进我国经济的高质量发展。
    企业高质量发展是我国经济高质量发展的微观基础。它既是党中央对企业发展的殷切期盼，也是企业自身对标对表追赶世界一流企业的客观需要。企业家精神作为企业重要的无形资产，是推动企业高质量发展的重要精神力量。习近平总书记在看望参加全国政协十四届一次会议的民建、工商联界委员时强调：“高质量发展对民营经济发展提出了更高要求。民营企业要践行新发展理念，深刻把握民营经济发展存在的不足和面临的挑战，转变发展方式、调整产业结构、转换增长动力，坚守主业、做强实业，自觉走高质量发展路子。”当前，我国经济迈入高质量发展的关键时期，推动企业高质量发展的关键需要践行新发展理念，大力弘扬企业家精神，坚持质量强基，创新赋能，走品牌化发展之路。
    坚持新发展理念是高质量发展的本质要求
    习近平总书记指出，高质量发展本质上是体现新发展理念的发展。在新发展理念的引领下，我国经济已实现由高速增长阶段向高质量发展阶段的转变。实现了从“有没有”“够不够”向“好不好”“优不优”的重要转变。当前，我们已迈入全面建设社会主义现代化国家向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，突出新发展理念的引领作用，强调“把新发展理念贯穿发展全过程和各领域”。显然，企业的发展自然也要坚持新发展理念，才能实现高质量发展。
    弘扬企业家精神是企业坚持新发展理念的重要体现
    新发展理念是指“创新、协调、绿色、开放、共享”，这其中又以创新为首，把创新作为引领发展的第一动力，这也正是企业家精神最为核心的内容。经济学相关研究证明，创新驱动实质上是以企业家为依托的。协调既是发展手段又是发展目标，协调发展就要找出短板，通过补齐短板挖掘发展潜力、增强发展后劲。企业家作为管理者，参与企业发展中的管理活动。
    上世纪初法国管理学家法约尔就提出了管理五大职能论，包括计划、组织、指挥、控制和协调，其中最重要的就是协调能力。企业家要协调好企业与员工之间的关系，表现在目标一致，共享发展成果；协调好企业与社会的关系，积极承担社会责任，为国家分忧解难，为百姓造福；协调好企业与自然的关系，关注生态保护，实行绿色可持续发展，实现人与自然和谐共生。
    绿色和共享是企业家承担社会责任的重要体现，开放则是拥有国际视野的重要体现。关于这一点，在企业家座谈会上，习近平总书记就企业家承担社会责任、拓展国际视野等提出了五点希望，丰富和拓展了新时代企业家精神的内涵。由此可见，企业家精神内涵和新发展理念的本质要求具有高度一致性。
    创新赋能品牌化发展是实现高质量发展的必由之路
    要推动企业高质量发展首先需要弄清楚企业高质量发展的目的。只有目的清楚才能正确选择实现目的的方法和途径。对于企业而言，最直接的主要目的之一就是产品卖得好，服务评价高，市场占有率高。而最根本的目的则是满足消费者需求提供高品质的产品和服务，满足员工需求实现幸福成长，满足企业需求实现基业长青可持续发展进而推动社会进步。要充分认识尊重并顺应企业成长和市场发展规律，始终把创新作为企业实现高质量发展的“关键变量”和“最大增量”，不断提高企业自主创新能力，以高质量的资源配置、研发、生产、销售等价值创造活动提供最优的产品和服务，持续提升企业核心竞争力，为我国经济发展注入新的动力和活力。
    过去一段时间里，从国际市场来看，由于我们一些企业较为强调“质优价廉”的理念，“中国制造”还未具有“日本制造”或者“德国制造”那样的国际影响力，一定程度上，产生了“中国制造”质量一般、不够高端现象。因此，在推动高质量发展进程中，广大企业要顺应消费个性化、多样化、高端化发展的时代趋势，坚持以质量为本，消费者需求为先，在产品细节、做工、创新、性能上多下功夫，生产出更多符合市场需求、性价比合理、安全性与稳定性高的好产品，形成具有全球影响力的中国品牌，推动居民消费从注重量的满足转向追求质的提升。
    企业家精神是品牌建设的活水源头
    我们常说“品牌的一半是技术，而另一半是文化”，所以品牌的背后一定是技术的不断创新和文化的长期浸润，是有形与无形的结合。有了技术的创新，才会引起质量变革、效率变革和动力变革，而推动质量变革、效率变革、动力变革，又是高质量发展的必然要求。推动技术创新，最重要的是要充分发挥创新主体的作用，激发他们的主动性、积极性和创造性。为此，企业管理的重点应在于真正做到“以人为本”，一切依靠人，一切为了人，并通过建设先进的企业文化为员工持续价值创造提供不竭的精神动力。企业文化的重要组成部分就是企业家精神。因此，要想通过创新赋能推动企业加强品牌化建设实现高质量发展，就离不开大力弘扬新时代企业家精神。
    总之，企业家精神是企业家的灵魂，是企业发展的重要推动力量。构建新发展格局，推动我国经济高质量发展离不开大力弘扬企业家精神。企业实现健康发展高质量发展，才能更好促进我国经济的高质量发展。
    （作者单位：山东省社会主义学院中华文化教研部）